| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Полочный шифр: 65.291.6-21я73 - А 45
Алавердов, А. Р.
Управление человеческими ресурсами организации : учебник / А. Р. Алавердов ; ответственные редакторы серии Ю. Б. Рубин; редакторы В. А. Пономарева, И. С. Булина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Синергия, 2012. — 656 с. — (Университетская серия). — Серия удостоена в номинации "Лучший издательский проект" на IV Общероссийском конкурсе учебных изданий для высших учебных заведений "Университетская книга - 2008". — Лит.: с. 654-656. — ISBN 978-5-4257-0055-1. — Текст : непосредственный.
Управление человеческими ресурсами организации : учебник / А. Р. Алавердов ; ответственные редакторы серии Ю. Б. Рубин; редакторы В. А. Пономарева, И. С. Булина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Синергия, 2012. — 656 с. — (Университетская серия). — Серия удостоена в номинации "Лучший издательский проект" на IV Общероссийском конкурсе учебных изданий для высших учебных заведений "Университетская книга - 2008". — Лит.: с. 654-656. — ISBN 978-5-4257-0055-1. — Текст : непосредственный.
Экземпляры: Всего: 5, из них: аб.-4 в наличии 4, ч/з-1 в наличии 1
Подробнее
Авторы: Алавердов А. Р.
Отраслевые рубрики: управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: HR-менеджмент, адаптация, Амениканская школа управления персоналом, аттестация, безопасность персонала, бонусы, дисциплина труда, доктрина организации трудовых отношений, должностная инструкция, Западноевропейская школа управления персоналом, зарубежный опыт, имидж, имидж организации, имидж работодателя, имущественная безопасность, информационная безопасность, кадровая безопасность, кадровая политика, кадровая служба, кадровые стратегии, кадровый контроль, карьера, коммуникации, конкурентоспособность, корпоративная культура, маркетинговые исследования, минимальный размер оплаты труда (МРОТ), мотивация персонала, научные школы, обучение персонала, операционные подсистемы, оплата труда, организации, организация труда, отечественный опыт, оценка персонала, персонал, персональный менеджмент, персонифицированный учет, потребности в персонале, предприятие, премирование, привлечение персонала, психологическая поддержка, распределение полномочий, рынок труда, системы управления персоналом, служебные отношения, сокращение персонала, сокращение штатов, социально-экономическая поддержка, социальные льготы, стиль руководства, субординация, теория мотивации, теория мотивации Маслоу, теория ожиданий Врума, требования к рабочему месту, трудовая ментальность, трудовой коллектив, трудовые отношения, трудоустройство, управление человеческими ресурсами, учет персонала, хозяйственная деятельность, человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий фактор, численность персонала, штатное расписание, Японская школа управления персоналом
Индексы ББК: 65.291.6-21я73, 65.291.6-18я73, 65.291.66я73, 88.59я73, 65.240я73
Представления: Формат MARC21