| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Сергеева, А. В.
Барьеры к обмену знаниями: результаты эмпирического исследования / А. В. Сергеева. — Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 4. - С. 128 - 135 : табл., диагр. — Лит. в конце статьи.
Барьеры к обмену знаниями: результаты эмпирического исследования / А. В. Сергеева. — Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 4. - С. 128 - 135 : табл., диагр. — Лит. в конце статьи.
Для просмотра необходимо войти в личный кабинет
Аннотация: Объект исследования и рекомендаций ограничен учреждениями здравоохранения, но классификация барьеров к обмену знаниями может быть применена и к более широкому кругу организаций. Основными инструментами обмена знаниями в организациях являются регулярное профессиональное обсуждение рабочих вопросов и создание и развитие "транзакционной памяти"...
Внешний ресурс:
Библиотечная система Университета "Дубна". Электронная версия. Доступ по номеру читательского билета и фамилии читателя
Подробнее
Авторы: Сергеева А. В.
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: качество менеджмента, квалификация персонала, компетентность персонала, медицинские учреждения, менеджмент (управление предприятием), модели управления, обмен знаниями, руководитель предприятия, транзакционная память, управление знаниями (менеджмент знаний), управление качеством, эффективность предприятия
Индексы ББК: 65.291.6-21
Представления: Формат MARC21