| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Документ
Управление персоналом в России: от эго- к экосистеме : монография. Кн.9 / И. Б. Дуракова, Н. И. Шаталова, Е. А. Митрофанова [и др.] ; под редакцией И. Б. Дураковой; рецензенты В. Н. Бобков, В. Я. Афанасьев. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 281 с. — (Научная мысль). — Серия основана в 2008 году. — DOI 10.12737/1567065. — Библиогр. список. — ISBN 9785160170411. — Текст : электронный.
Внешний ресурс:
ЭБС ZNANIUM. Электронная версия. Доступ по № абонента, логину и паролю. Доступ до 31.12.2025
Дисциплина из КО: Основы управления персоналом
Подробнее
Авторы: Дуракова И. Б., Шаталова Н. И., Митрофанова Е. А., Сотникова С. И., Митрофанова А. Е., Рахманова Т. И., Майер Е. В., Холявка М. Г., Талтынов С. М., Герр О. А., Багирова А. П., Вавилова А. С., Жуков А. Л., Пугач С. П., Разумова Т. О., Серпухова М. А., Коновалова В. Г., Шаталова Н. И., Григоров И. В., Гречко Т. Ю., Долженкова Ю. В., Руденко Г. Г., Сапожникова Н. Г.
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: E-HRM, HRM-экосистема, HR-брендинг, HR-технологии, SWOT-анализ, XXI век, внутренний маркетинг, возраст, изоляция, интеллектуальный капитал, кадровый менеджмент, комплаенс-контроль, корпоративная политика, корпоративные интересы, корпоративный контроль, медико-биологических факторы, менеджмент здоровья, модели профессиональной компетенции, модель "девяти принципов", модель поведения, модель успешного старения Дж. Роуи и Р. Кана, мотивация, наджинг, оптимизация трудового поведения, организации, организационное развитие, персонал, потенциал успешности, производительность труда, профессиональная ориентация (профориентация), работа, рабочее место, результативный труд, риски, самоизоляция, синергизм общества, социальная ответственность бизнеса, социально-экономические условия, стимулирование труда, трудовое долголетие, трудовые отношения, укрепление здоровья, управление безопасностью труда, управление опытом работников, управление персоналом (кадровый менеджмент), уровень безработицы, успешность, устойчивое развитие, финансовая безопасность, фонд заработной платы, частная жизнь, человеческие ресурсы, чувство собственного достоинства, экосистема персонала, экосистемный подход, экосистемы
Индексы ББК: 65.291.6-21(2Рос)
Представления: Формат MARC21