Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), персонал предприятия, социальное управление, социология, социология организаций, управление персоналом (кадровый менеджмент), управленческая деятельность, экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: качество менеджмента, качество управления, корпоративная культура, мотивация персонала, организационное поведение, организационные ценности, уровень культуры, эффективность предприятия

Аннотация: В статье оценивается роль корпоративной культуры в достижении организацией поставленных целей, в том числе путем повышения эффективности корпоративного менеджмента. Показано, как солидарность сотрудников с ценностями организации обеспечивает внутреннюю мотивацию коллектива