Йеттер В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью / Йеттер Вольфганг; перевод с английского О. А. Шипилова; редактор О. В. Свинченко; научный редактор Е. А. Столярчук. - Харьков: Гуманитарный Центр, 2011. - 360 с. - Прил.: с. 322-352. - Лит.: с. 353-358. - ISBN 978-966-8324-76-5.Отраслевые рубрики: персонал предприятия, экономика, экономика предприятия Ключевые слова: ассессмент-центр, бенчмаркинг, биржа труда, диагностика пригодности, интервью, интервьюер, компьютерная система интервьюирования, консультанты, критерии требований, маркетинг, метод интервью, методы отбора персонала, мотивация, онлайн-ведомство, отбор персонала, оценка интервью, оценка персонала, персонал, подбор персонала, потребности в персонале, предварительный отбор, принятие решений, рекрутинг, рекрутинг-процесс, руководители, ситуативное интервью, стимулирование персонала, структурирование интервью, талантливый персонал, требования к персоналу, тренинг проведения интервью, управление изменениями, управление талантами, управление человеческими ресурсами, человеческие ресурсы, человеческий потенциал, экономическая эффективность, электронный рекрутинг
Сигла хранения | Всего экз. | В наличии | Заказано | абонемент | 2 | 2 | 0 | чит. зал | 1 | 1 | 0 |
|