Отраслевые рубрики: персонал предприятия, психология, психология управления, социальная психология, социология, социология организаций, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: инновационное развитие, конфликтное поведение, организационная культура, организационные ценности, поведение персонала, социальные конфликты, типы поведения, управление организацией, ценностные конфликты

Аннотация: В статье рассматриваются проблемы в такой области, как социальная регуляция индивидуального, коллективного и организационного поведения. Анализируются ценностные конфликты, связанные с организационной культурой предприятия. Авторы считают, ценностный конфликт может являться как барьером, так и ресурсом развития предприятия. При анализе ценностных конфликтов необходимо исследовать организационную культуру предприятия, под которой понимается система ценностей, идей, обычаев и традиций, присущих организации. В статье представлены результаты исследования, цель которого состояла в том, чтобы выявить резервы развития предприятия в управлении конфликтом ценностной природы