Гриф: Совет УМО вузов РФ по образованию в области менеджмента

Отраслевые рубрики: управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: антикризисное управление, архитектурная модель, аттестация персонала, ведение переговоров, внутрифирменная подвижность, глобализация рынков, глобальная общность, группы, движение рабочей силы, деловой этикет, деловые отношения, доктрина человеческих отношений, должности, должностная инструкция, индивидуальная ответственность, инновации, кадровая политика, кадровый менеджмент, карточка должностей, карьера, классификация Хофштеде, команда, командный менеджмент, коммуникации, компромиссы, контроль, конфликты, конфронтация, корпоративная культура, корпорации, кризисные ситуации, культура речи, лидеры, манеры, международная интеграция, международный рынок труда, методы оценки, методы принятия решений, методы работы, миграция рабочей силы, модель Врума, модель мотивации, модель Портера-Лоулера, мотивация, набор персонала, научная организация труда (НОТ), одежда делового человека, оперативное управление, организация труда, оценка деятельности, оценка качества работы, оценка персонала, парциальная общность, персонал, подбор персонала, политика предприятия, предприятие, принятие управленческих решений, производственные конфликты, производственные функции, производственный коллектив, профессиональная этика, рабочая сила, разрешение конфликтов, расстановка кадров, руководители, рынок труда, рыночная стоимость, рычаги управления, совещания, социально-психологическая общность, социальный аудит, социометрия, стиль руководства, стимулирование, стратегическое развитие, текучесть кадров, телефонные переговоры, теория мотивации, теория ожидания, теория процессов, теория справедливости, теория человеческого капитала, требования к руководителю, трудовой коллектив, трудовой потенциал, трудовые миграционные процессы, трудовые ресурсы, управление человеческими ресурсами, формы управления, функции руководителя, цели управления, человеческие отношения, человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий фактор, этика бизнеса, эффективная команда

Условия доступа:

ЭБС ZNANIUM
Доступ по логину и паролю. Доступ до 31.12.2024.