ТРУДОВОЕ ПРАВО

№11

2009

Содержание

НОВОСТИ

ПРАВОВЫЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ

В.И. Миронов. Правовое заключение на представленные документы гражданского дела об увольнении сотрудника милиции за грубое нарушение дисциплины (пункт «л» части 7 ст. 19 Закона «О милиции»)
Поводом для увольнения сотрудника внутренних дел стало проведение одиночного пикетирования.

В.И. Миронов. Правовое заключение на документы об увольнении государственного служащего за совершение дисциплинарного проступка
Дисциплинарный проступок может быть совершен исключительно в рабочее время.

БЕСЕДА СО СПЕЦИАЛИСТОМ

Е.Л. Булкина. Практика российского рекрутмента и оптимизация численности персонала в условиях кризиса
Если они профессионалы, то они ни на что не обижаются, если они не профессионалы, то они обижаются на саму жизнь.

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

А.Я. Петров. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников
Работник может быть уволен независимо от того, был ли заключен с ним письменный договор о полной материальной ответственности.

Н.В. Сенаторова. Расторжение трудового договора с работником при неудовлетворительном результате испытания
Представитель ответчика признал в суде, что письменного предупреждения об увольнении в соответствии с требованиями ст. 71 ТК РФ истице также не вручалось.

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

М.В. Пресняков. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей
Несоблюдение режима охраны тайны, даже если в результате этого соответствующая информация стала известна третьим лицам, не может являться основанием для увольнения.

Т.Е. Иванова. Увольнения работников за прогулы

И.В. Погодина. Как уволить нерадивого работника
Работники могут соблюдать дисциплину труда — вовремя приходить и вовремя уходить, зато в течение рабочего времени ничего не делать.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

ЮЛ. Хачатурян. Испытание при приеме на работу
Если женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, мы не сможем установить испытание ни при каких обстоятельствах, то на мужчину, даже если он воспитывает своего отпрыска один, это правило, увы, не распространяется.

ТРЕТЕЙСКИЕ СУДЫ

М.В. Матненко. Развитие третейского урегулирования разногласий в трудовых отношениях
Привлечение к урегулированию трудовых споров квалифицированной третьей стороны гарантирует справедливость и безопасность разрешения разногласий.

ПЕНСИИ

С.А.Чирков. К вопросу о сохранении пенсионных прав работников-мигрантов, выехавших в государства-участники территориальных международных договоров
Пенсионеру, выехавшему из России, у которого не определяется по каким-либо причинам по новому месту жительства право на пенсионное обеспечение, продолжает выплачиваться российская пенсия.

ВОПРОС-ОТВЕТ