ТРУДОВОЕ ПРАВО

2016

№ 11

СОДЕРЖАНИЕ

Наталия Пластинина. Изменения Трудового кодекса РФ в 2016 году. Подводим итоги

Комментирует Зульфия ЮпашевскаяКакие существенные, полезные и новые нововведения произошли в области трудового права в 2016 году? Как изменился Трудовой кодекс РФ за прошедший год?

Фатима Ибрагимова. Анализ крупных судебных дел по трудовым спорам

В последние годы было достаточно много крупных судебных разбирательств, а также судебных дел, определяющих ключевые вопросы применения трудового законодательства

Нина Заварзина. «Теневой директор»: судебная практика Тенденции изменения российского законодательства, как и складывающаяся правоприменительная судебная практика все чаще связаны и руководствуются такими основополагающими понятиям, как разумность и добросовестность лиц, в том числе осуществляющих предпринимательскую деятельность

Наталия Пластинина. Юлмарт первым в России внедрил электронную подпись в HR-процессы компании

Владимир Алистархов. Аресты бизнесменов уходят в прошлое

Ведение собственного бизнеса при любых обстоятельствах это мероприятие рискованное, даже несмотря на то, что сам бизнес может быть небольшой и бизнесмен имеет необходимый опыт в соответствующей сфере

Анастасия Маслова. Уголовные преступления работников

Для работодателя при выявлении совершенного сотрудником преступления необходимо четко для себя выяснить, связано ли преступление каким-либо образом с местом его работы и совершенно ли оно во время нахождения на рабочем месте или нет

Большинство работодателей уволившемуся не платят ничего. Есть ли у работников шансы в суде?

Анна Кухаренко. Некоторые аспекты расторжения трудового договора в связи с утратой доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

Расторжение трудового договора с работником на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ возможно, если виновные действия, дающие повод для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей

Мария Воронова. Персонал всегда остается главным «подозреваемым» при утечках информации

«От чего защищать или же защищаться?» Вопросы запросто находят ответы, когда происходят инциденты в области информационной безопасности. Происходят инциденты, например, утечки информации.

Елена Бобровская. Коллективная (бригадная) материальная ответствен н ость: что должен доказать работодатель, чтобы получить возмещение ущерба

Трудовое законодательство дает право работодателю вводить коллективную (бригадную) материальную ответственность