ТРУДОВОЕ ПРАВО

№3

2010

Содержание

НОВОСТИ

У НАС В ГОСТЯХ

Работодателю нужно подождать 2 рабочих дня...
М. Бутова
Он проработал 2,5 года и нанес огромный ущерб компании

ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА

Изменение условий служебного контракта (правоприменительная практика)
И. Гарячук
Законодатель разграничивает понятие перевода и изменения иных условий служебного контракта

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
С. Чаннов
ТК РФ предоставляет работодателю - физическому лицу и работнику широкие возможности по определению режима труда и отдыха

Дискриминация в трудовых отношениях. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями - правоприменительная практика
М. Пресняков
Женщина при увольнении может и не знать о факте беременности (на ранней стадии). Должен ли суд в таком случае восстановить ее на работе?

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Дисциплинарная ответственность работника. Условия и причины возникновения трудовых споров
С. Устинова
На сегодняшний день в экономике сложилось два правовых режима регулирования трудовых отношений

ОТСЫЛОЧНЫЕ УСЛОВИЯ

Локальное правовое регулирование труда
А. Белинин
Следовательно, внесение изменения в должностную инструкцию, включение в нее новой обязанности судебными инстанциями не были восприняты как изменение условий трудового договора

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Множественность лиц на стороне работодателя; предпосылки появления и пути правового регулирования
М. Харитонов
В области трудового права к одной из таких не занятых законодателем ниш относится категория множественности лиц на стороне работодателя в трудовом договоре, хотя в историческом аспекте отечественному трудовому законодательству и трудоправовой науке она известна,

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ

Представительство работников нетипичной занятости
А. Васильев
Нельзя сказать, что и за рубежом правовые нормы решают эти вопросы однозначно

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТА

Конкурсный подбор кадров государственных гражданских служащих
Т. Иванкина, А. Завгородний
Неясно, каков срок пребывания в резерве, имеет ли гражданский служащий, состоящий в резерве, право требовать назначения на открывшуюся вакантную должность

ДОКУМЕНТООБОРОТ

Ошибки в документах
Г. Погодина

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ

Современные вызовы социально-трудовых проблем
Н. Халдеева
Перечень случаев, которые могут быть признаны уважительными при восстановлении срока исковой давности, не содержится в трудовом законодательстве

НОВОСТИ

«Аэрофлот» начинает и проигрывает...
Целесообразно установить правило, когда при приеме работника на работу с заведомо высоким уровнем потенциального риска возникновения профессионального заболевания, работодатель обязан предупредить его о наиболее вероятном сроке возникновения такого заболевания