ТРУДОВОЕ ПРАВО

2016

№ 8

СОДЕРЖАНИЕ

Ольга Москалева. Чего хотят французы?
На какие же изменения решило пойти французское правительство, что из этого может получиться и чего опасаются французы?

Владимир Петров. Споры по возмещению ущерба от передачи третьим лицам коммерческой информации
Наша сегодняшняя задача — посмотреть, как работодатель может восстановить в суде ущерб, полученный в результате такого разглашения, а в каких случаях суд откажет...

Виктория Кирикова. Привлечение работника к ответственности таит в себе некую казуистичность
Работодатель, признав факт увеличения прибыли, отказался поощрять работника, аргументировав тем, что при достижении этих показателей работник «...не предоставлял периодически установленную корпоративными правилами отчетность, информирующую работодателя о финансовом состоянии отдела»...

Юлия Осипова. Без локального акта с подписью работника вам будет сложно доказать его вину
Вина работника в совершении дисциплинарного проступка — необходимое условие для привлечения его к ответственности...

Илья Рейзер. Плохое состояние здоровья не снимет вины с работника за брак или невыполнение задания, поэтому им выгоднее брать «больничные»
Чтобы не попасть впросак с нечестным работодателем, необходимо фиксировать все факты сотрудничества: записывать телефонные разговоры, вести аудио-видео запись любого общения с начальством, требовать и сохранять копии заявлений...

Евгений Зайцев. Уважительная причина невыполнения задания. В законе нет такого определения
Трудовое законодательство не может охватить всю палитру отношений на работе, поэтому эксперт рекомендует работодателям активно использовать законы из других отраслей права...

Алексей Киселёв. Когда работник не виноват?
Но как определить, виноват работник или нет, учитывая, что ТК РФ понятия вины не раскрывает? Имеются ли какие-либо угрозы наказания невиновного?

Марина Кузина. Порча дорогого оборудования сотрудниками. Споры
Если сотрудник допустил порчу имущества, нужно соблюсти порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и не забыть истребовать письменные пояснения...

Олег Атласкиров. Порча имущества
В статье очень доступно донесена информация путем приведения реальных примеров на практике, с ссылками на статьи законов...

Юлия Чумак. Отстранить от работы сотрудника можно всегда
Сейчас судебная практика неоднозначная: достаточно сложно доказать получение «черной» зарплаты, поскольку подписи нигде не ставятся, документы не в общем доступе, да и свидетелей суды не охотно слушают...

Тамерлан Барзиев. Без доказательной базы привлекать работников сложно
Нужно ответственно походить к приему на работу руководящего состава и бухгалтерии — всех сотрудников, которые имеют доступ к денежным средствам компании...

Сергей Исанов. Отказ в приеме на работу
Отказ в приеме на работу формально обычно никак не закрепляется, так что и доказать что-либо по таким делам затруднительно...

Илья Рейзер. Отказ в приеме на работу
Какими способами защиты от хищения воспользоваться — выбор каждого предпринимателя/владельца предприятия. Нельзя забывать одно старое, но верное правило: «Доверяй, но проверяй»...