ТРУДОВОЕ ПРАВО

2015

№ 9

СОДЕРЖАНИЕ

Светлана Сергеева. Увольнение после окончания срока трудового договора
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу

Сергей Потрашков. Увольнение по причине недоверия
Совершение дискредитирующего проступка работником делает невозможным его дальнейшее пребывание в компании, в таком случае встаёт вопрос прекращения трудовых отношений в связи с отсутствием доверия со стороны работодателя

Елена Носкова. Спорные вопросы при увольнении работников в связи с ликвидацией организации
Если ликвидируется организация, то и работники в любом случае будут уволены. Но практическая сторона данного вопроса указывает на множество подводных камней, связанных с увольнением при ликвидации организации

Мария Уваева. Мотивированный отказ в приеме на работу
Для того, чтобы обойти судебные споры (или выйти из них победителями), работодателям рекомендуется грамотно аргументировать свой отказ в приеме на работу

Ольга Москалева. Споры, связанные с исполнением коллективного договора
Работодатель обязан подтвердить факт трудного финансового положения, если он ссылается на данное обстоятельство, как на причину, по которой выплаты не могли производиться

Наталия Пластинина. Трудовые споры по вопросам вахты
Районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников являются элементами заработной платы, обязанность работодателя по выплате которой является безусловной

Светлана Назарова. Увольнение за невыполнение регламентов
Поскольку на руководителя возлагается повышенная ответственность, его обязанности и правила, которые он должен соблюдать, могут быть прописаны в уставе организации, а основания увольнения, помимо ТК РФ, — в других законах

Оксана Мун. Пределы ответственности главного бухгалтера организации в соответствии с положениями ФЗ от 06.12.2011 № 402 - ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете»
Ответственность главного бухгалтера за правильность ведения бухгалтерского учета можно разделить на дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность

Виктория Трофимова. Проверка документов на предмет подделок. Анализ споров и судов по персоналу. Ответственность работников предприятий за подделку медицинских документов. Часть 1
Больничный лист подтверждает расходы работодателя по социальному страхованию. ФСС имеет полное право отказать в возмещении расходов по фальшивому бланку

Комментарий к статье П. Хлебникова «Серая зарплата. Можно ли доказать»
Комментируют Галина Доля, Александр Усков, Анна Сидорук

Топ-менеджерам завода Норникеля в Финляндии грозит тюрьма
Комментирует Сергей Потрашков