ТРУДОВОЕ ПРАВО

№1

2009

Содержание

НОВОСТИ

ПРАВОВЫЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ

Инспекция вместо суда. Отказ суда не всегда препятствует обращению в инспекцию труда
В.И.Миронов

Пострадавший от трудового спора. Отказ в иске по трудовому спору не должен служить основанием для возмещения работодателю судебных расходов
В.И.Миронов

КРИМИНАЛЬНЫЕ ХРОНИКИ С КОММЕНТАРИЯМИ

Главбуха «Мосэнерго» обвинили в хищении 21 млн рублей
И. Погодина, Т. А. Избиенова

Заработная плата: некоторые вопросы теории и практики
В. А. Васильев

В Следственном комитете при прокуратуре Российской Федерации состоялось расширенное заседание коллегии, посвященное практике разрешения материалов проверок и расследования уголовных дел по вопросам невыплаты заработной платы
А. Юдин

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Особенности компенсации морального вреда, как способа защиты трудовых прав работника
А.С. Феофилактов
Анализ трудовых споров, рассматриваемых судебными инстанциями различного уровня, показывает на то, что имеется ряд достаточно сложных проблем при применении норм трудового законодательства о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.

БЕСЕДА СО СПЕЦИАЛИСТОМ

Обеспечение конфиденциальности информации - это всегда комплексный подход
Н.Зенин
Только 2% инцидентов являются результатом целенаправленной передачи (либо разглашения) конфиденциальной информации по инициативе сотрудника либо его руководителя.

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
А. Я. Петров
При сокращении штата общая численность работников может не уменьшаться, так как в штатное расписание работодатель вправе ввести новые должности (профессии, специальности) и /или образовать новые структурные подразделения.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Уважительные причины как основание расторжения трудового договора по инициативе работника
Е.Е. Орлова
Проблема также и в том, что ТК РФ не обязывает работодателя указывать в трудовой книжке конкретную уважительную причину расторжения трудового договора по инициативе работника при ее наличии . Каким же тогда образом работнику при регистрации в качестве безработного в органах службы занятости населения доказать уважительность увольнения по «собственному желанию», чтобы воспользоваться предоставляемыми законом гарантиями?

ЗА РУБЕЖОМ

Тенденции развития зарубежного трудового права в период кризиса
Д.В. Черняева
США именно в период кризиса новая администрация взяла курс на ужесточение законодательства и возвращение ему ключевой роли в регулировании рынка труда. Так, были наложены серьезные законодательные ограничения на возможность установления высоких зарплат руководителям корпораций.

МЕЖДУНАРОДНОЕ ПРАВО

Применение российскими судами норм международного права при рассмотрении трудовых споров
С. В. Калашников
На сегодняшний день общепризнанные принципы и нормы международного права, а также международные договоры Российской Федерации все чаще используются в практике деятельности судов общей юрисдикции.

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ

Ответственность представителя перед представляемым субъектом: трудовой аспект
В.А.Васильев
В условиях радикального реформирования системы права, в том числе трудового, возникли объективные основания полагать, что сегодня сложилась и развивается система представительства в трудовом праве,

БАНКРОТСТВО

Защита права работников на заработную плату в случае банкротства работодателя: несоответствие российского законодательства международным стандартам
Н. Л. Лютов
В современных условиях правовое регулирование защиты требований работников в случае банкротства работодателя на национальном уровне находится под влиянием двух противоположных тенденций

ОТРАСЛЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ

Некоторые вопросы дисциплинарной ответственности сотрудников милиции
Л. В. Густова

У НАС В ГОСТЯХ

Пора уже ставить точки над «I»
И.А.Костян

Кризис обнажил несовершенство законодательства, правоприменительной практики
А. М. Лушников