ЖУРНАЛ ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА

№2

2005

Содержание

Теория и исследования в организационной психологии .

Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Социально-психологические эффекты
организационного целеполагания

Липатов С.А., Жилкина О.В. Процессы социальной идентификации в организациях

Штроо В.А., Редкокашина Г.А. Особенности трудовой мотивации у лиц с различным типом
профессиональной социализации

Шабельников И.В. Использования материального стимулирования в задании векторов
поляризации корпоративной культуры

Марковская И.М., Всемирнова Ю.В. Влияние ролевых особенностей менеджеров по продажам на эффективность деятельности

Практика организационного консультирования

Зопотовицкий Р.А. Миф о клиенте

Павлова Е.Н., Журавлев А.В. Обучающие ресурсы аттестации персонала

Моргунов Е.Б. Управленческая метаморфоза в системе здравоохранения

Петр Холявчук. Проблемы роста

Наталья Васильева. Не кочегары мы, не плотники

Иванов А.П. Корпоративные тренинги в парадигме создания организационного знания

Инструментарий организационного психолога

Абдулпаева М.М., Резникова Е.И. Первичная адаптация
«Belbin Team-Role Self-Perception Inventory»

Липатов С.А. Опросник «Шкалы организационных парадигм» Л.Л.Константина

Carte-Blanche

Соболь Е.И. Мой конфликт: развитие, осмысление, итоги

Липатов С.А. Отчет о работе секции «Организационная психология».

Учебные программы

Дерябина О.М. Организационное консультирование