МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
2015
№ 3
СОДЕРЖАНИЕ
ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
Экономические кластеры как способ эффективного использования ресурсов
Ильиных Л.В., Хачатуров А.Е., Белковстй А.Н.
Массовый аспект управления современными организациями
Грибов П. Г.
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Модели и методы стратегического управления в электронном предпринимательстве
Кожевина О.В.
Теоретические истоки и место концепции эффектуации в теории стратегического управления
Ласковая А.К.
Какой маркетинг и какие маркетологи нужны регионам
Семеркова Л.Н., Белякова В.А., Шерстобитова Т.Н.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Современный этап развития системы стратегического управления территориями в Российской Федерации
Улицкая Н.Ю.
Разработка сбалансированной системы показателей для оценки стратегии социально-экономического развития муниципального образования
Залозная Д.В.
Оценка степени развития приграничного сотрудничества
как инструмент управления развитием приграничной территории
Михайлова Е.В.
ОТРАСЛЕВОЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Изобретательская активность в Казахстане: состояние и проблемы
Мамраева Д.Г., Ташенова Л.В.
Кредитование реального сектора экономики Молдавии в условиях кризиса
Кликич Д.В., Петрова Т.А.
Мировая патентная практика в области энергоэффективных и энергосберегающих технологий
Садриев А.Р., Маъруфи М.
Управление процессом реструктуризации в некоммерческих организациях
Черниковская М.В., Молькин А.Н.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Проблемы управления временем в работе руководителей учреждений здравоохранения
Калашников К.Н.
Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка
Кабанов В.Н., Яковлев СП., Волкова Н.В.
Оценка как основа формирования высококачественного человеческого капитала в современной экономике
Тугускина Г.Н.
Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента
Болотова А.К., Захарова А.К.
Анализ затрат на персонал в различных типах банков России
Просвиркина Е.Ю., Просвиркин Н.Ю.
Постконтрактный оппортунизм работников государственных предприятий
Попов Е.В., Ерш Е.В.
|