ТРУДОВОЕ ПРАВО

2015

№ 12

СОДЕРЖАНИЕ

Андрей Ковалев
Как уволить финансового директора?
Рассмотрим ситуации, когда финдиректор «по-хорошему не понимает», то есть сам увольняться не желает, а расторгнуть отношения с ним необходимо

Мария Уваева
Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию
Есть множество факторов, которые могут поспособствовать отзыву собственного заявления об увольнении

Юлия Бекетова
Споры о датах увольнения
Нередки случаи, когда работодатель, сам того не осознавая, нарушает трудовое законодательство, меняя произвольно дату увольнения сотрудника

Елена Носкова
Судебная практика, связанная с увольнением работника по причине прогула
В данной статье мы рассмотрим вопросы, связанные с надлежащим удостоверением факта опьянения, а также некоторые случаи, когда работник находится в состоянии опьянения при направлении в командировку или на работу вахтовым методом

Наталия Зыкова
Ущерб, нанесённый главбухом (ошибки с отчётностью и налогами), — можно ли его частично переложить на главбуха?
Возможность возложения ответственности (прежде всего, материальной) на главбуха, и какова точка зрения российских судов на эту проблему?

Сергей Слесарев
Карающий меч закона, или Забыть о долгах?
Может ли как-то повлиять печальное звание «банкрот» на трудовые отношения, если вдруг сия участь настигнет нашего работника?

Светлана Сергеева
Анализ судебных споров, связанных с взысканием «серой» заработной платы
В настоящей статье автором рассматривается вопрос, связанный с попытками работника при увольнении взыскать «серую» заработную плату с работодателя

Екатерина Уварова
Споры по северным надбавкам
Действующее законодательство установило, что «северные надбавки» должны начисляться сверх минимальной заработной платы согласно действующим районным коэффициентам

Марина Кузина
Два в одном: выгода или проблемы?
Перевод части работников в статус ИП (при сохранении их в штате, как обычных сотрудников) помогает экономить на налогах, но порой дорого обходится компании в спорах с ГНИ при несоблюдении определенных правил

Сергей Потрашков
Спорные вопросы прекращения трудового договора с руководителем по причине банкротства компании
В данной статье будут рассмотрены возможности расторжения договора с руководителем во всех процедурах банкротства, приведена соответствующая судебная практика, даны советы и рекомендации

Владимир Петров
Проблемы работы с персоналом при покупке компании (анализ проблем и советы для бизнеса) (часть 2)