ТРУДОВОЕ ПРАВО

2015

№ 8

СОДЕРЖАНИЕ

Светлана Сергеева. Арест СЕО: анализ судебной практики
Сам арест не является основанием для увольнения и в случае, если сотрудника уволили по причине нахождения его под арестом, такое увольнение может быть оспорено

Мария Уваева. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда
Согласно действующему законодательству работодатель имеет право изменять трудовую функцию работника лишь в связи с необходимостью изменений организационных или технологических условий труда

Лидия Грасмик. Споры, связанные с толкованием трудовых договоров
Спор о толковании трудового договора может касаться как вопросов, связанных с толкованием норм трудового договора, так и с толкованием норм права, регулирующих трудовые отношения

Анастасия Волкова. Сроки давности в трудовых спорах. Ущерб здоровью
Если причинение вреда повлекло смерть работника, суд при рассмотрении дела о возмещении моральной компенсации семьям сотрудника, должен учитывать степень моральных страданий членов его семьи

Елена Носкова. Алкогольное опьянение и технологии борьбы
На практике встречаются ситуации, когда в первый рабочий день работник явился в состоянии опьянения. В данном случае работодателю рекомендуется аннулировать трудовой договор, а не увольнять сотрудника

Валентина Лизвинская. Охрана труда: споры и анализ. Третья часть
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей

Оксана Мун. Споры по делам о возмещении командировочных расходов
При оплате плательщиками страховых взносов расходов на командировки работников, как в пределах территории РФ, так и за пределами территории РФ, суточные не подлежат обложению страховыми взносами

Нина Литвиненко. Способы оформления наставничества и их правовые последствия
Сам факт установления подобной стимулирующей выплаты не является бесспорным основанием для последующего возмещения расходов на обучение ученика

Галина Ткаченко. Гонорар успеха по договору поручения
Для возмещения судебных расходов стороне, в пользу которой принят судебный акт, значение имеет единственное обстоятельство: понесены ли соответствующие расходы

Наталья Лешукова. Актуальные проблемы организации труда дистанционных работников
Сама Организации не несет никаких дополнительных расходов по содержанию, а также обязанностей по охране труда, так как эти правила на дистанционных работников не распространяются

Виктория Трофимова. Проверка документов на предмет подделок: анализ споров и судов по персоналу. Предъявление фиктивной трудовой книжки при трудоустройстве
Комментируют Ирина Васильчук, Сергей Потрашков, Алексей Сорокин

Кирилл Кондрашев. Добровольное страхование на случай потери работы
Страхователю необходимо предъявить копию приказа об увольнении и записи в трудовую книжку, а в некоторых случаях и справку о регистрации на бирже труда