| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | b | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/IS/BASE/384356976 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20230607144233.2 | ||
| 008 | Кодируемые данные | 20120306 | ||
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | 60.8(2Рос) | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Латам Г. П. |
| q | Полное имя | Латам Гари П. | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Боргогни Л. |
| q | Полное имя | Боргогни Лаура | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Петитта Л. |
| q | Полное имя | Петитта Лаура | ||
| 245 | 10 | a | Заглавие | Определение целей и управление по результатам в государственном секторе |
| c | Ответственность | перевод с английского Э. Г. Зверевой | ||
| 246 | 01 | a | Другая форма заглавия | Goal Setting and Performance Management in the Public Sector |
| 500 | a | Примечание | Перевод по изданию: Internstional Public Management Journal, Volume 11, Issue 4, 2008 | |
| a | Примечание | Доступ к электронной версии: http://dx.doi.org/10.1080/10967490802491087 | ||
| 504 | a | Библиография | Лит. на англ. яз.: 75 назв. - Примеч. | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | Цель статьи обобщить результаты эмпирических исследований, которые способствовали развитию теории постановки целей; обсудить необходимость контекста для постановки целей и управления по результатам в США и Италии; проанализировать практику подготовки специалистов, в основе которой лежит теория и эмпирические свидетельства вероятности достижения служащими поставленных перед ними целей. |
| 650 | 04 | a | Основная рубрика | социальное управление |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | государственное управление |
| a | Ключевые слова | государственные служащие | ||
| a | Ключевые слова | государственный сектор экономики | ||
| a | Ключевые слова | Италия | ||
| a | Ключевые слова | корпоративная культура | ||
| a | Ключевые слова | коучинг | ||
| a | Ключевые слова | мотивация труда | ||
| a | Ключевые слова | обучение персонала | ||
| a | Ключевые слова | подготовка специалистов | ||
| a | Ключевые слова | постановка целей | ||
| a | Ключевые слова | производительность труда | ||
| a | Ключевые слова | работоспособность служащих | ||
| a | Ключевые слова | США | ||
| a | Ключевые слова | теория постановки целей | ||
| a | Ключевые слова | управление персоналом (кадровый менеджмент) | ||
| a | Ключевые слова | управление по результатам | ||
| a | Ключевые слова | частный сектор | ||
| a | Ключевые слова | эффективность управления | ||
| 700 | 12 | a | Автор | Зверева Э. Г. |
| 773 | 18 | t | Заглавие источника | Вопросы государственного и муниципального управления |
| d | Дата издания источника | 2011 | ||
| g | Прочая информация | № 4. - С. 72 - 91 | ||
| w | Контрольный № источника | RU/IS/BASE/382275378 | ||
| 856 | 40 | u | URL | http://dx.doi.org/10.1080/10967490802491087 |
| a | Имя сервера/домена | International Public Management Journal | ||
| d | Путь | http://dx.doi.org/ | ||
| i | Указания/сценарий входа | Бесплатный доступ | ||
| y | Справочный текст | Электронная версия | ||
| 901 | t | Тип документа | b |