Представление документа в формате MARC21

Поле Инд. ПП Название Значение
Тип записи a
Библиографический уровень b
001 Контрольный номер RU/IS/BASE/399385082
005 Дата корректировки 20200522191535.9
008 Кодируемые данные 20120827
040 b Код языка каталог. rus
e Правила каталог. PSBO
041 0_ a Код языка текста rus
084 a Индекс другой классификации/Индекс ББК 88.56
100 1_ a Автор Липатов С. А.
q Полное имя Липатов Сергей Алексеевич
245 10 a Заглавие Проблема взаимодействия человека и организации: концепции и направления исследований
504 a Библиография Библиогр.: с. 95 - 96
520 0_ a Аннотация В статье проводится обзор классических и современных представлений о взаимоотношениях личности и организации. Особое внимание уделяется концепции соответствия личности и организации. Рассматриваются исследования организационной приверженности и идентификации персонала организацией. Приводится конструкционистская критика традиционных теоретических представлений, лежащих в основе концепции соответствия. Описывается концепция организационной культуры как современное направление в исследовании организаций. Делается вывод, что философия инструментальной рациональности и контроля, присущая классическим концепциям, продолжает занимать господствующее положение и в современных организационных теориях
650 14 a Основная рубрика организационная психология
a Основная рубрика психология
a Основная рубрика социальная психология
653 1_ a Ключевые слова концепция соответствия личности и организации
a Ключевые слова организационная культура
a Ключевые слова организационная приверженность
a Ключевые слова организационно-личностные отношения
a Ключевые слова организационное поведение
a Ключевые слова теория организации
773 08 t Заглавие источника Вестник Московского университета. Серия 14, Психология
d Дата издания источника 2012
g Прочая информация № 1. - С. 85 - 96
w Контрольный № источника RU/IS/BASE/392489803
901 t Тип документа b