| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | b | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/IS/BASE/399389191 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20200601191505.6 | ||
| 008 | Кодируемые данные | 20120827 | ||
| 040 | b | Код языка каталог. | rus | |
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | 88.54 | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Онучин А. Н. |
| q | Полное имя | Онучин Андрей Николаевич | ||
| 245 | 10 | a | Заглавие | Матрицы восприятия подчиненных руководителями |
| 504 | a | Библиография | Библиогр.: с. 124 | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | В статье рассматривается связь между корпоративными моделями компетенции и индивидуальной структурой критериев оценки руководителями своих подчиненных. На материале исследования с участием 204 руководителей различного уровня из крупной телекоммуникационной компании выявлены и описаны 4 ключевых фактора межличностного восприятия: "профессионализм", "влияние", "порядочность" и "амбициозность". Показано, что факторы "порядочность" и "профессионализм", как правило, слабо отражены в корпоративных моделях компетенций. Отмечен феномен амбивалентного отношения менеджеров к характеристике "амбициозность" |
| 650 | 14 | a | Основная рубрика | психология |
| a | Основная рубрика | психология групп | ||
| a | Основная рубрика | социальная психология | ||
| 653 | 1_ | a | Ключевые слова | корпоративные компетенции |
| a | Ключевые слова | межличностное восприятие | ||
| a | Ключевые слова | оценка персонала | ||
| a | Ключевые слова | оценка руководителей | ||
| a | Ключевые слова | руководители | ||
| a | Ключевые слова | социальные группы | ||
| a | Ключевые слова | топ-менеджеры | ||
| 773 | 08 | t | Заглавие источника | Вестник Московского университета. Серия 14, Психология |
| d | Дата издания источника | 2012 | ||
| g | Прочая информация | № 1. - С. 115 - 124 | ||
| w | Контрольный № источника | RU/IS/BASE/392489803 | ||
| 901 | t | Тип документа | b |