| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | b | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/IS/BASE/474635026 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20240909153018.7 | ||
| 008 | Кодируемые данные | 20150115 | ||
| 040 | b | Код языка каталог. | rus | |
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | 88.56в686 | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Григорян Л. К. |
| 100 | 1_ | a | Автор | Лебедева Н. М. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Кросс-культурное исследование роли неформальных связей в формировании организационной лояльности |
| 504 | a | Библиография | Библиогр.: с. 142 - 143 | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | Исследование посвящено изучению моделей неформальных отношений между руководителем и подчиненным и их влиянию на организационную лояльность подчиненного. Проверялись гипотезы: о культурно-универсальной взаимосвязи между компонентами нефоральных связей в организации и организационной лояльностью; о культурной специфичности особенностей влияния неформальных связей на организационную лояльность, обусловленной индигенными моделями неформальных отношений. Для измерения компонентов неформальных связей использовалась методика Й. Чен, а для изучения организационной лояльности - "Шкала организационной лояльности". Результаты проведенного исследования, основанные на данных конфирматорного факторного анализа и моделировании структурными уравнениями, позволили подтвердить выдвинутые гипотезы. Кроме того, в рамках междисциплинарного подхода, учитывающего достижения социальной, организационной и кросс-культурной психологии, были проанализированы культурно-универсальные и культурно-специфические аспекты роли неформальных отношений в организационной лояльности в контексте разынх культур |
| 650 | 14 | a | Основная рубрика | психология |
| a | Основная рубрика | социальная психология | ||
| 653 | 1_ | a | Ключевые слова | Бразилия |
| a | Ключевые слова | Великобритания | ||
| a | Ключевые слова | кросс-культурная психология | ||
| a | Ключевые слова | кросс-культурное взаимодействие | ||
| a | Ключевые слова | кросс-культурные исследования | ||
| a | Ключевые слова | неформальные отношения | ||
| a | Ключевые слова | организационная культура | ||
| a | Ключевые слова | организационная лояльность | ||
| a | Ключевые слова | организационные отношения | ||
| a | Ключевые слова | психологические исследования | ||
| a | Ключевые слова | Россия | ||
| a | Ключевые слова | Саудовская Аравия | ||
| a | Ключевые слова | Сингапур | ||
| a | Ключевые слова | экспериментальная психология | ||
| 773 | 08 | t | Заглавие источника | Экспериментальная психология |
| d | Дата издания источника | 2014 | ||
| g | Прочая информация | № 2. - С. 128 - 147 : табл., рис., схем. | ||
| w | Контрольный № источника | RU/IS/BASE/464192949 | ||
| 901 | t | Тип документа | b |