| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | b | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/IS/BASE/494518848 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20200601191524.0 | ||
| 008 | Кодируемые данные | 20150902 | ||
| 040 | b | Код языка каталог. | rus | |
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | 88.56 | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Лобанова Т. Н. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Взаимосвязь трудовых интересов и организационного поведения работников |
| 504 | a | Библиография | Библиогр.: с. 97 - 98 | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | Предложены новые классификационные основания для выделения характеристик и видов интересов работников, а также типология интересов, актуальная для работников. Представлена структурная модель интересов работника, которая может быть использована менеджерами и психологами для проведения исследований в организациях. Проанализированы социально-психологические аспекты противоречия интересов работников ряда организаций, выявлены взаимосвязи интересов и эффективности трудовой деятельности. К наиболее значимым видам противоречий интересов отнесены противоречия между различными группами (межгрупповые, корпоративные), между работником и работодателем (экономические интересы против корпоративных) и противоречия между корпоративными и общегражданскими интересами. В качестве путей формирования устойчиво полезных и социально значимых интересов работников выделены следующие: обозначение перспектив работы, поощрение творческих начинаний, усложнение работы в связи с появлением новых задач, подкрепление ощущения успеха в процессе работы, создание удобных условий для развития |
| 650 | 14 | a | Основная рубрика | организационная психология |
| a | Основная рубрика | психология | ||
| a | Основная рубрика | социальная психология | ||
| 653 | 1_ | a | Ключевые слова | интересы персонала |
| a | Ключевые слова | интересы работников | ||
| a | Ключевые слова | классификация интересов | ||
| a | Ключевые слова | корпоративные интересы | ||
| a | Ключевые слова | личные интересы | ||
| a | Ключевые слова | мотивация персонала | ||
| a | Ключевые слова | мотивация труда | ||
| a | Ключевые слова | организационное поведение | ||
| a | Ключевые слова | профессиональная деятельность | ||
| a | Ключевые слова | профессиональные интересы | ||
| a | Ключевые слова | территориальные интересы | ||
| a | Ключевые слова | трудовая деятельность | ||
| a | Ключевые слова | удовлетворенность работой | ||
| a | Ключевые слова | эффективность деятельности | ||
| 773 | 08 | t | Заглавие источника | Психологический журнал |
| d | Дата издания источника | 2015 | ||
| g | Прочая информация | № 2. - С. 87 - 98 : табл., диагр. | ||
| w | Контрольный № источника | RU/IS/BASE/480792851 | ||
| 901 | t | Тип документа | b |