| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | b | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/IS/BASE/495124253 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20200522191737.5 | ||
| 008 | Кодируемые данные | 20150909 | ||
| 040 | b | Код языка каталог. | rus | |
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | 65.291.21 | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Хайниш С. |
| q | Полное имя | Хайниш Станислав | ||
| 245 | 10 | a | Заглавие | Типичные заблуждения российского менеджера |
| b | Продолж. заглавия | (о неадекватном восприятии реального мира) | ||
| n | Номер части/ раздела | Часть 2 | ||
| 504 | a | Библиография | Библиогр.: с. 37 | |
| 520 | a | Аннотация | Показана взаимосвязь между эффективностью организации и эффективной системой мотивации. Подчеркивается роль переговорного процесса в решении задачи построения системы оплаты труда | |
| 650 | a | Основная рубрика | менеджмент (управление предприятием) | |
| a | Основная рубрика | экономика | ||
| a | Основная рубрика | экономика предприятия | ||
| 653 | a | Ключевые слова | консультанты | |
| a | Ключевые слова | корпоративная культура | ||
| a | Ключевые слова | личная ответственность | ||
| a | Ключевые слова | менеджеры | ||
| a | Ключевые слова | мотивация персонала | ||
| a | Ключевые слова | оплата труда | ||
| a | Ключевые слова | персонал предприятия | ||
| a | Ключевые слова | Россия | ||
| a | Ключевые слова | управление персоналом (кадровый менеджмент) | ||
| a | Ключевые слова | эффективность предприятия | ||
| 773 | 08 | t | Заглавие источника | Проблемы теории и практики управления |
| d | Дата издания источника | 2015 | ||
| g | Прочая информация | № 5. - С. 29 - 37 : схем. | ||
| w | Контрольный № источника | RU/IS/BASE/487094564 | ||
| 901 | t | Тип документа | b |