| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | b | |||
| 001 | Контрольный номер | DU/557946097 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20250318111712.7 | ||
| 008 | Кодируемые данные | 20170904 | ||
| 040 | b | Код языка каталог. | rus | |
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | 88.8в686; 88.91 | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Прохорова М. В. |
| 100 | 1_ | a | Автор | Овсянникова О. М. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Разработка многофакторной методики диагностики мотивации трудовой деятельности |
| 500 | a | Примечание | Приложение. Многофакторная методика мотивации трудовой деятельности "MILAM" | |
| 504 | a | Библиография | Библиогр.: с. 85 - 86 | |
| 520 | a | Аннотация | Разработан многофакторный опросник для оценки мотивации трудовой деятельности "Multifactor Inventory of Labor Activity Motivation" (MILAM). Представленная методика позволяет диагностировать многофакторную структуру мотивации трудовой деятельности, которую образуют 25 первичных 2 вторичных показателя, разработанные на основе поведенческих индикаторов. Разработанный психологический опросник включает в себя: инструкцию, 100 утверждений, согласие с которыми испытуемый выражает по 7-балльной шкале на специальном бланке; ключ для обработки первичных данных, ориентировочные нормы, разработанные для двух групп (женщин и мужчин) для перевода сырых баллов в стены, руководство по интерпретации результатов. Эмпирическое обоснование опросника осуществлено с помощью выделения поведенческих индикаторов, которое ранжировалось 7 экспертами. Была проведена проверка дискриминативности и трудности заданий теста и его стандартизации, оценка ретестовой надежности, внутренней согласованности и конструктной валидности. Доказано, что представленная методика имеет достаточный уровень ретестовой надежности, внутренней согласованности и конструктной валидности. Апробация теста позволила выявить значимые различия в мотивации трудовой деятельности между респондентами разных возрастных групп, женщинами и мужчинами. Установленные различия являются дополнительным подтверждением дискриминативной пособности и критериальной валидности теста, а также задают перспективы исследования особенностей мотивации трудовой деятельности, обусловленных полом и возрастом | |
| 650 | a | Основная рубрика | практическая психология (прикладная психология) | |
| a | Основная рубрика | психодиагностика | ||
| a | Основная рубрика | психология | ||
| a | Основная рубрика | психология профессий | ||
| a | Основная рубрика | психология труда | ||
| 653 | a | Ключевые слова | диагностика мотивации | |
| a | Ключевые слова | методика мотивации трудовой деятельности "MILAM" | ||
| a | Ключевые слова | методика психодиагностики | ||
| a | Ключевые слова | многофакторный личностный опросник | ||
| a | Ключевые слова | мотивация труда | ||
| a | Ключевые слова | оценка мотивации | ||
| a | Ключевые слова | психологические исследования | ||
| a | Ключевые слова | трудовая деятельность | ||
| 773 | 08 | t | Заглавие источника | Психологический журнал |
| d | Дата издания источника | 2017 | ||
| g | Прочая информация | № 1. - С. 73 - 97 : граф., табл., рис. | ||
| w | Контрольный № источника | DU/539275586 | ||
| 901 | t | Тип документа | b |