| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | b | |||
| 001 | Контрольный номер | e9d5d7a83f1644599926d315ad3ab954 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20200622111944.5 | ||
| 008 | Кодируемые данные | 20170331 | ||
| 040 | b | Код языка каталог. | rus | |
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | 67.401.02(2Рос) | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Ковтков Д. И. |
| q | Полное имя | Ковтков Дмитрий Иванович | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Кузнецов В. И. |
| q | Полное имя | Кузнецов Владимир Иванович | ||
| 245 | 10 | a | Заглавие | Правовые проблемы формирования резерва кадров на государственной гражданской службе |
| 500 | a | Примечание | DOI: 10.12737/jrl.2019.11.9 | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | В статье рассматривается правовое содержание возникших из потребности практики проблем формирования кадрового состава государственной службы Российской Федерации с учетом накопленного опыта создания и накопления кадровых запасов в некоторых видах государственной службы. Цель исследования и поставленные задачи состоят в анализе правовых, организационных основ названного института, его целей, принципов и условий использования. Применение общенаучных методов (анализа и синтеза) познания правовых явлений отражает специфику возникающих в кадровом обеспечении государственного управления процессов. Авторами исследованы причины возникновения института резерва управленческих кадров, вытекающие из необходимости более широкого доступа граждан к поступлению на государственную гражданскую службу. Идея образования групп кандидатов из числа государственных служащих для выдвижения на более высокие должности, получившая закрепление в 1995 г. в нормах Федерального закона «Об основах государственной службы», на современном этапе реализуется путем формирования кадровых резервов из гражданских служащих и граждан, не состоящих на гражданской службе. Целью резервов является поиск и подбор наиболее достойных и квалифицированных специалистов для замещения должностей государственной гражданской службы. Развитие кадровых резервов происходит в направлении облегчения доступа граждан к государственной службе и образования нового вида кадрового резерва — резерва управленческих кадров. В статье обозначаются актуальные направления создания правовых условий в области кадровых резервов, включая: укрепление статуса резервистов; создание правовых условий практического их привлечения к исполнению функций по предполагаемым для замещения должностям; индивидуальное профессиональное развитие лиц, включенных в резерв кадров федерального уровня; участие лиц, включенных в резерв, в мероприятиях, обеспечивающих приобретение ими необходимых теоретических и практических знаний и навыков |
| 650 | 14 | a | Основная рубрика | право; административное право |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | государственная гражданская служба |
| a | Ключевые слова | государственная служба | ||
| a | Ключевые слова | государственные служащие | ||
| a | Ключевые слова | кадровый резерв | ||
| a | Ключевые слова | органы государственного управления | ||
| a | Ключевые слова | подготовка кадров | ||
| a | Ключевые слова | правовое регулирование | ||
| a | Ключевые слова | правовые основы | ||
| a | Ключевые слова | резерв управленческих кадров | ||
| a | Ключевые слова | Россия | ||
| a | Ключевые слова | служебное право | ||
| a | Ключевые слова | управление кадрами | ||
| a | Ключевые слова | управленческие кадры | ||
| 773 | 08 | t | Заглавие источника | Журнал российского права |
| d | Дата издания источника | 2019 | ||
| g | Прочая информация | № 11. - С. 121 - 130 | ||
| w | Контрольный № источника | DU/628606457 | ||
| 901 | t | Тип документа | b |