| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | m | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/IS/BASE/116523358 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20260205172123.0 | ||
| 020 | 00 | a | ISBN | 5-86225-899-X |
| 020 | 00 | a | ISBN | 0-07-039180-7 |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | 60.55-42я73; 65.050.2я73; 88.54я73 | |
| 090 | 00 | a | Полочн. индекс | 60.55-42я73 испр. |
| x | Авторский знак | Л 96 | ||
| 100 | 10 | a | Автор | Лютенс Ф. |
| q | Полное имя | Лютенс Фред | ||
| u | Дополнение к имени | Luthans F. | ||
| 245 | 00 | a | Заглавие | Организационное поведение |
| b | Продолж. заглавия | учебник для вузов | ||
| c | Ответственность | перевод с английского О. Е. Гончаровой, В. А. Маринова, Т. С. Самохина [и др.]; научный редактор С. Р. Филонович | ||
| 246 | 01 | a | Другая форма заглавия | Organizational Behavior |
| 250 | 00 | a | Основные сведения об издании | Перевод с 7-го изд. на англ. языке |
| 260 | 00 | a | Место издания | Москва |
| b | Издательство | ИНФРА-М | ||
| c | Дата издания | 1999 | ||
| 300 | 00 | a | Объем | 692 с. |
| 336 | a | Термин вида содержания | Текст | |
| 337 | a | Термин типа средства | непосредственный | |
| 440 | 00 | a | Серия | Университетский учебник |
| 504 | 00 | a | Библиография | Лит.: с. 686-691. - Примеч. и лит. для доп. чтения |
| 521 | 00 | a | Примеч. о целев. назн. | студенты |
| 650 | 04 | a | Основная рубрика | организационное поведение |
| a | Основная рубрика | социология | ||
| a | Основная рубрика | социология организаций | ||
| 653 | 00 | a | Ключевые слова | бюрократия |
| a | Ключевые слова | ведение переговоров | ||
| a | Ключевые слова | власть | ||
| a | Ключевые слова | внутриличностные конфликты | ||
| a | Ключевые слова | вознаграждение | ||
| a | Ключевые слова | групповая динамика | ||
| a | Ключевые слова | группы | ||
| a | Ключевые слова | децентрализация | ||
| a | Ключевые слова | диверсификация рабочей силы | ||
| a | Ключевые слова | дискриминация | ||
| a | Ключевые слова | зарубежный опыт | ||
| a | Ключевые слова | иерархия потребностей Маслоу | ||
| a | Ключевые слова | информационные технологии | ||
| a | Ключевые слова | классификации власти | ||
| a | Ключевые слова | команды | ||
| a | Ключевые слова | коммуникации | ||
| a | Ключевые слова | коммуникационные технологии | ||
| a | Ключевые слова | конфликты | ||
| a | Ключевые слова | лидерство | ||
| a | Ключевые слова | личность | ||
| a | Ключевые слова | межгрупповое поведение | ||
| a | Ключевые слова | межличностный конфликт | ||
| a | Ключевые слова | менеджеры | ||
| a | Ключевые слова | менеджмент | ||
| a | Ключевые слова | метод "мозговой штурм" (метод Дельфи) | ||
| a | Ключевые слова | методология | ||
| a | Ключевые слова | методы организационного развития | ||
| a | Ключевые слова | методы сравнения | ||
| a | Ключевые слова | модель Портера-Лоулера | ||
| a | Ключевые слова | модификации | ||
| a | Ключевые слова | мотивация | ||
| a | Ключевые слова | мотивы | ||
| a | Ключевые слова | научение | ||
| a | Ключевые слова | национальная культура | ||
| a | Ключевые слова | неформальные группы | ||
| a | Ключевые слова | организации | ||
| a | Ключевые слова | организационная культура | ||
| a | Ключевые слова | организационное развитие | ||
| a | Ключевые слова | организационные изменения | ||
| a | Ключевые слова | организационные конфликты | ||
| a | Ключевые слова | организационные системы | ||
| a | Ключевые слова | организация управления | ||
| a | Ключевые слова | поведенческие методы | ||
| a | Ключевые слова | поведенческие модели | ||
| a | Ключевые слова | политика | ||
| a | Ключевые слова | принятие решений | ||
| a | Ключевые слова | причины стресса | ||
| a | Ключевые слова | проектирование рабочего места | ||
| a | Ключевые слова | реинжиниринг | ||
| a | Ключевые слова | сетевые структуры | ||
| a | Ключевые слова | социализация | ||
| a | Ключевые слова | социальная психология | ||
| a | Ключевые слова | социальные группы | ||
| a | Ключевые слова | стиль лидерства | ||
| a | Ключевые слова | стресс | ||
| a | Ключевые слова | теория ERG Альдерфера | ||
| a | Ключевые слова | теория атрибуции | ||
| a | Ключевые слова | теория лидерских черт | ||
| a | Ключевые слова | теория лидерства | ||
| a | Ключевые слова | теория Локка | ||
| a | Ключевые слова | теория мотивации Герцберга | ||
| a | Ключевые слова | теория ожиданий Врума | ||
| a | Ключевые слова | теория организации | ||
| a | Ключевые слова | теория организационного поведения | ||
| a | Ключевые слова | теория социального научения | ||
| a | Ключевые слова | теория трудовой мотивации | ||
| a | Ключевые слова | типы культур | ||
| a | Ключевые слова | удовлетворенность трудом | ||
| a | Ключевые слова | управление | ||
| a | Ключевые слова | управление впечатлением | ||
| a | Ключевые слова | управление качеством | ||
| a | Ключевые слова | управление поведением | ||
| a | Ключевые слова | управленческое лидерство | ||
| a | Ключевые слова | установки | ||
| a | Ключевые слова | целеполагание | ||
| a | Ключевые слова | централизация | ||
| a | Ключевые слова | этика | ||
| a | Ключевые слова | этическое поведение | ||
| a | Ключевые слова | эффекты стресса | ||
| 655 | 00 | a | Жанр/ форма (устаревшее) | учебное пособие |
| 700 | 10 | a | Автор | Филонович С. Р. |
| e | Роль лиц | редактор; переводчик | ||
| 700 | 10 | a | Автор | Гончарова О. Е. |
| e | Роль лиц | переводчик | ||
| 700 | 10 | a | Автор | Маринов В. А. |
| e | Роль лиц | переводчик | ||
| 700 | 10 | a | Автор | Самохина Т. С. |
| e | Роль лиц | переводчик | ||
| 700 | 10 | a | Автор | Якушева Т. В. |
| e | Роль лиц | переводчик | ||
| 901 | t | Тип документа | m | |
| 952 | a | Тип литературы для КСУ ВШ | УИ |