| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | b | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/IS/BASE/262112748 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20200522190654.6 | ||
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | 65.291.6-21 | |
| 097 | 00 | a | 750 | |
| 100 | 10 | a | Автор | Том Н. |
| q | Полное имя | Том Норберт | ||
| 245 | 00 | a | Заглавие | Тенденции и перспективы развития управления персоналом |
| 520 | 00 | a | Аннотация | Управление персоналом должно содействовать повышению адаптационных способностей предприятия в условиях меняющейся внешней среды. Процессуальные функции включают определение кадровых потребностей, набор, развитие, использование, сохранение и сокращение персонала. Профильные функции - контроллинг, маркетинг, информационное обслуживание и организация управления персоналом - предназначены для поддержки процессуальных функций |
| 650 | a | Основная рубрика | персонал предприятия | |
| a | Основная рубрика | управление персоналом (кадровый менеджмент) | ||
| a | Основная рубрика | экономика | ||
| a | Основная рубрика | экономика предприятия | ||
| 653 | 00 | a | Ключевые слова | информационное обслуживание |
| a | Ключевые слова | кадровая политика | ||
| a | Ключевые слова | контроллинг | ||
| a | Ключевые слова | маркетинг | ||
| a | Ключевые слова | организация управления | ||
| 773 | 00 | t | Заглавие источника | Проблемы теории и практики управления |
| d | Дата издания источника | 2000 | ||
| g | Прочая информация | № 6. - С. 95 - 100 | ||
| w | Контрольный № источника | RU/IS/BASE/141476541 | ||
| 901 | t | Тип документа | b |