Библиотечная система. Международный университет природы, общества и человека "Дубна"
  Главная     Поиск       Новости     Консультация     Часы работы     О нас     О сайте     Блог Мишки Б.     Напишите нам  
Авторизация
№ карты:
Фамилия:
   Помощь
Помощь
Общая схема поиска литературы

Руководство по поиску в электронном каталоге

Правила использования информационных ресурсов
Электронный каталог
Расширенный поиск
Поиск по отраслевой классификации
Поиск по словарям
NEW!Новые поступления
Электронные версии
Журналы и газеты
 Подписка 2021
 Каталог периодики
 Заказ журналов
Рекомендуемая литература
Издания университета

Библиотека Чечельницкого А.М.
Библиотека Пономарёва В.С.
Редкий фонд
Выставки
Ресурсы интернета

Besucherzahler mail order brides
счетчик посещений

18 сентября - день HR-менеджера

Нажмите для увеличения
Место проведения:
абонемент
каб. 4-108



В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль найм и отбор персонала играет в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами. С каждым годом этим функциям придают более осознанное значение. Поэтому на свет рождается все больше соответствующих методов и концепций, приходя на смену царствующим здесь лотерее и воле случая.

В представленной литературе рассмотрены вопросы формирования человеческих ресурсов (планирование персонала, отбор и прием на работу), мотивации персонала, обучения и карьерного роста, проблема оценки трудовых ресурсов, а также актуальные вопросы лидерства в организации.

Некоторые экспонаты выставки
1.Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента: учебник / Макарова Ирина Камильевна; рецензент И. В. Колесникова. - М.: Дело, 2007. - 232 с. - Глоссарий:с.167-170.-Рек.лит.:171-173.-Прил.:с.174-231. - ISBN 978-5-7749-0448-8. [подробнее]
2.Беннис У. Становление лидера / Беннис Уоррен; Bennis Warren; перевод с английского В. И. Супруна; ред. В. В. Игнатьева. - Новосибирск: ФСПИ "Тренды", 2007. - 280 с. - Цитируемая лит.:с.275-278. - ISBN 9785902688020. [подробнее]
3.Роббинз С. П. Основы организационного поведения / Роббинз Стивен П.; Robbins Stephen P.; перевод с английского О. Л. Пелявского; под редакцией Н. А. Литвиновой. - 8-е изд. - М.: Вильямс, 2006. - 448 с. - Примеч.:с.391-434.-Предм.указ.:с.435-443. - ISBN 5-8459-0883-3. [подробнее]
4.Жечко Т. М. Как оценить человека за полчаса / Жечко Татьяна Михайловна; редактор А. Алехна. - СПб.: Питер, 2008. - 160 с.: ил. - (Кадровый вопрос). - Прил.:с.156-159. - ISBN 9785911801892. [подробнее]
5.Шекшня С. Kak eto skazat' po-russki? (современные методы управления персоналом в современной России) / Шекшня Станислав. - М.: Журнал "Управление персоналом": Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2003. - 232 с. - Библиогр.:с.223-225. - ISBN 5-95630-050-7. [подробнее]
6.Лукаш Ю. А. Персонал фирмы: подбор, контроль, оценка, профилактика негатива: практическое пособие / Лукаш Юрий Александрович. - М.: Финпресс, 2007. - 144 с. - (Библиотека журнала "Кадры предприятия"; Вып.1). - ISBN 978-5-8001-0077-8. [подробнее]
7.Аксенова Е. А. Стратегический ассесмент: Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений: учебное пособие для студентов вузов / Аксенова Елена Анатольевна; рецензент А. И. Донцов, Т. П. Кулакова. - М.: Аспект Пресс, 2008. - 352 с. - Прил.:с.209-250.-Лит.:с.351-352. - ISBN 978-5-7567-0487-7. [подробнее]
8.Купер Д. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки / Купер Доминик; Cooper Dominic, Робертсон Иван Т.; Robertson Ivan T., Тинлайн Гордон; Tinline Gordon; перевод с английского Т. Э. Окорокова; под научной редакцией В. И. Ярных. - М.: Вершина, 2005. - 336 с. - Прил.:с.285-300.-Слов.терм.:с.301-311.-Библиогр.:с.315-332. - ISBN 5-94696-078-4. [подробнее]
9.Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом: практическое пособие / Уитмор Джон; перевод с английского, научная редакция, комментарии А. П. Колесник. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 160 с.: ил. - ISBN 1-85788-170-2. - ISBN 5-279-02225-X. [подробнее]
10.Йеттер В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью / Йеттер Вольфганг; перевод с английского О. А. Шипилова; редактор О. В. Свинченко; научный редактор Е. А. Столярчук. - Харьков: Гуманитарный Центр, 2011. - 360 с. - Прил.:с.322-352.-Лит.:с.353-358. - ISBN 978-966-8324-76-5. [подробнее]
11.Иванова С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час / Иванова Светлана В.; редактор А. Бохенек. - 3-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 160 с. - (Элитный персонал: еженедельник). - Прил.:с.134-158. - ISBN 5-9614-0309-2. [подробнее]
12.Магура М. И. Оценка работы персонала: практическое пособие для руководителей / Магура М. И., Курбатова М. Б. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. - 224 с. - (Поиск, отбор и оценка персонала). - Прил.:с.170-223. - ISBN 5-95630-037-X. [подробнее]
13.Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами: учебник / Соколова Мария Игоревна, Дементьева Алла Геннадиевна; МГИМО (Университет) МИД РФ. - М.: Проспект: Велби, 2007. - 240 с. - Лит.:с.205.-Прил.:с.206-235. - ISBN 5-98032-755-X. [подробнее]
14.Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник / Алавердов Ашот Робертович; ответственный редакторы серии Ю. Б. Рубин; редакторы В. А. Пономарева, И. С. Булина. - 2-е изд.,перераб.и доп. - М.: Синергия, 2012. - 656 с. - (Университетская серия). - Лит.:с.654-656. - Серия удостоена в номинации "Лучший издательский проект" на IV Общероссийском конкурсе учебных изданий для высших учебных заведений "Университетская книга - 2008". - ISBN 978-5-4257-0055-1. [подробнее]
15. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Мишурова И. В., Крюков С. В., Жуков Д. В. и др.; рецензент А. О. Блинов; под редакцией И. В. Мишуровой. - М.; Ростов н/Д: МарТ, 2004. - 368 с. - (Новые технологии). - Список лит.:с.358-359. - ISBN 5-241-00339-8. [подробнее]
16.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / Армстронг Майкл; перевод с английского Н. В. Гринберг; научный консультант серии С. А. Попов. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 336 с. - (Менеджмент для лидера). - Библиогр.:с.313-327. - ISBN 0-7494-3331-0. [подробнее]
17.Чендлер С. Менеджер в бархатных перчатках. От беспощадного лидерства к эффективному управлению / Чендлер Стив; Chandler Steve, Блэк Дуэйн; Black Duane; перевод с английского И. И. Буровой. - М.: Вершина, 2008. - 184 с.: табл. - (Актуальность. Компетентность. Достоверность). - ISBN 978-5-9626-0360-5. [подробнее]
18.Травин В. В. Мотивационный менеджмент: учебно-практическое пособие / Травин Виктор Валентинович, Магура Магура Иванович, Курбатова Марина Борисовна. - 3-е изд.,перераб. - М.: Дело, 2007. - 128 с. - (Модульная программа "Руководитель XXI века", Модуль 3). - ISBN 978-5-7749-0456-3. [подробнее]
19. Как найти и удержать лучших сотрудников / Уотерман Роберт, Уотерман Джудит, Коллард Бетси и др.; перевод с английского Н. Скворцовой; редактор П. Суворова. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 213 с. - (Классика Harvard Business Review). - (Идеи, которые работают). - Предм.указ.:с.210-212. - ISBN 978-5-9614-0744-0. [подробнее]
20. Как сбалансировать работу и личную жизнь / Фридман Стюарт Д., Кристенсен Перри, Дегроот Джессика и др.; перевод с английского Т. Гутниковой, Н. Ермильченко; Ред. И. Фатиева, Р. Пискотина. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 202 с. - (Классика Harvard Business Review). - (Идеи, которые работают). - Предм.указ.:с.198-200. - ISBN 5-9614-0222-3. [подробнее]
21. Управление персоналом / Гоффи Роб, Джонс Гарет, Ливингстон Дж. Серлинг и др.; перевод с английского А. Сатунина; ред. И. Толстикова. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 272 с. - (Классика Harvard Business Review). - (Идеи, которые работают). - Предм.указ.:с.268-270. - ISBN 978-5-9614-0815-7. [подробнее]
22.Шейнис М. Ю. Рабочая книга психолога организации / Шейнис Михаил Юрьевич. - М.: БАХРАХ-М, 2005. - 224 с.: табл.; диагр. - (Мастерская практического психолога). - Лит.:с.183-186.-Прил.:с.187-218. - ISBN 5-94648-002-2. [подробнее]
23. Потенциал интеллектуального развития: тестовая методика психологической диагностики: учебно-методическое пособие / Вассерман Л. И., Вассерман М. В., Чередникова Т. В. и др.; под редакцией Л. И. Вассермана. - СПб.: Речь, 2008. - 112 с.: табл. - (Практикум по психодиагностике). - Лит.:с.87-96.-Прил.:с.97-109. - ISBN 5-9268-0662-3. [подробнее]
24. Энциклопедия психологических тестов: Общение. Лидерство. Межличностные отношения. - М.: АСТ, 1997. - 304 с. - (Практическая психология для всех). - ISBN 5-7841-0319-9. [подробнее]
25.Картер Ф. Тесты оценки личности, склонностей и интеллекта / Картер Филип; Carter Philip; перевод с английского Д. Бабейкина, Н. Мухина. - СПб.: Питер, 2005. - 208 с.: рис. - (Практическая психология). - ISBN 5-469-00179-2. [подробнее]
26.Фопель К. В. Барьеры, блокады и кризисы в групповой работе: сборник упражнений / Фопель Клаус В. ; перевод с немецкого М. Янковой. - 3-е изд. - М.: Генезис, 2008. - 160 с. - (Все о психологической группе). - ISBN 978-5-98563-145-6. [подробнее]
27.Александрова Ю. В. Методики диагностики отношений взрослого человека: роли, позиции, нравственная сущность: методическое пособие / Александрова Юлия Вячеславовна; главный редактор Д. И. Фельдштейн. - М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: МОДЭК, 2001. - 96 с.: ил. - (Библиотека психолога). - Лит.:с.90-91. - ISBN 5-89395-177-8. [подробнее]
28. Энциклопедия тестов. Тайны вашего характера / составитель С. А. Касьянов. - М.: Вече, 1997. - 464 с.: ил. - (Энциклопедии.Справочники.Неумирающие книги). - Прил.:с.445-457. - ISBN 5-7838-0127-5. [подробнее]
29.Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: учебник для вузов / Пугачев Василий Павлович; Ред. Н. В. Евстигнеева. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 285 с. - (Управление персоналом). - Лит.:с.279-281. - ISBN 5-7567-0240-7. [подробнее]