| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Полочный шифр: 65.291.6-21я43 - У 677
Управление персоналом = On Managing People / Р. Гоффи, Г. Джонс, Д. С. Ливингстон [и др.] ; перевод с английского А. Сатунина; редактор И. Толстикова. — 2-е изд. — Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. — 272 с. — (Классика Harvard Business Review) (Идеи, которые работают). — Предм. указ.: с. 268-270. — ISBN 978-5-9614-0815-7. — Текст : непосредственный.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб.-1 в наличии 1, ч/з-1 в наличии 1
Подробнее
Авторы: Гоффи Р., Джонс Г., Ливингстон Дж. С., Пфеффер Дж., Аргирис К., Томас Д. А., Эди Р. Дж., Эпгар М., Манзони Ж.-Ф., Барсу Ж.-Л., Конгер Дж. А.
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: альтернативное рабочее место, делегирование полномочий, деловое сообщество, демографическое разнообразие, заработная плата, затраты на производительность, искусство убеждения, компании, корпоративная культура, менеджер, обязательства, оплата труда, организации, производительность труда, профессиональная солидарность, профессиональные союзы (профсоюзы), рабочая сила, рабочее место, семейная организация, синдром установки на неудачу, социабельность, сплоченность, текучесть кадров, транзакционные затраты, убеждение, эффект Пигмалиона
Форматированное содержание:
Что объединяет современную компанию?/ Гоффи Р., Джонс Г.
"Эффект Пигмалиона" в сфере управления/ Ливингстон Дж. С.
Шесть опасных мифов относительно заработной платы/ Пфеффер Дж.
Делегирование полномочий, или Новое платье короля/ Аргирис К.
Признавать и ценить различия: новая парадигма демографического разнообразия/ Томас Д. А., Эди Р. Дж.
Альтернативное рабочее место: где и когда можно работать/ Эпгар М.
Синдром установки на неудачу/ Манзони Ж.-Ф., Барсу Ж.-Л.
Необходимое искусство убеждения/ Конгер Дж. А.
Индексы ББК: 65.291.6-21я43, 65.291.66я43, 65.240я43
Представления: Формат MARC21