Аннотация: Рассматриваются подходы к управлению человеческими ресурсами. Делается акцент на поведенческий подход. Управление персоналом в организации, нацеленной на инновационный путь развития, ставит во главу угла человеческий фактор и рассматривает подход к персоналу не как к ресурсу или затратам, а как к саморазвивающемуся капиталу, который может принести большие дивиденды, чем инвестиции в основной капитал.