| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Вырупаева, Т. В.
Мотивационная ориентированность в системе управления карьерой на государственной службе / Т. В. Вырупаева. — Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 5. - С. 84 - 89 : табл., схем. — Лит. в конце статьи.
Мотивационная ориентированность в системе управления карьерой на государственной службе / Т. В. Вырупаева. — Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 5. - С. 84 - 89 : табл., схем. — Лит. в конце статьи.
Для просмотра необходимо войти в личный кабинет
Аннотация: Мотивационная ориентированность характеризует профессионализм государственного служащего так же предметно, как образование, опыт, наличие тех или иных компетенций...
Внешний ресурс:
Библиотечная система Университета "Дубна". Электронная версия. Доступ по номеру читательского билета и фамилии читателя
Подробнее
Авторы: Вырупаева Т. В.
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: государственная служба, государственные служащие, инновационное управление, карьерный профиль, карьерный рост, конкурентоспособность предприятия, менеджмент (управление предприятием), модели управления, мотивация персонала, Россия, технология управления, управление карьерой, эффективность управления
Индексы ББК: 65.291.291.6-21
Представления: Формат MARC21