| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Бочкова, В.
Управление человеческим капиталом как стратегическое направление развития организации / В. Бочкова
// РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. — 2014. — № 4. - С. 315 - 318 : табл. — Библиогр.
Управление человеческим капиталом как стратегическое направление развития организации / В. Бочкова
// РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. — 2014. — № 4. - С. 315 - 318 : табл. — Библиогр.
Подробнее
Авторы: Бочкова В.
Аннотация: Определены факторы, влияющие на инновационное развитие организации и выбор стратегии. Обозначены принципы и целевая направленность процесса развития человеческого капитала.
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: инновационное обучение, инновационное развитие, интеллектуальный капитал, квалификация специалистов, конкурентоспособность персонала, конкурентоспособность предприятия, менеджмент (управление предприятием), принятие управленческих решений, развитие персонала, развитие предприятия, стратегическое развитие, управление инновациями, человеческий капитал
Индексы ББК: 65.291.6-21
Представления: Формат MARC21