| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Мясоедов, С.
Проблемы управления человеческими ресурсами в транснациональных корпорациях / С. Мясоедов, Ю. Бронникова, Э. Мартиросян
// Проблемы теории и практики управления. — 2015. — № 11. - С. 87 - 92 : схем. — Библиогр.: с. 92.
Проблемы управления человеческими ресурсами в транснациональных корпорациях / С. Мясоедов, Ю. Бронникова, Э. Мартиросян
// Проблемы теории и практики управления. — 2015. — № 11. - С. 87 - 92 : схем. — Библиогр.: с. 92.
Аннотация: По мнению авторов, существующие в настоящее время кросскультурные различия могут усложнить международное сотрудничество как между компаниями, так и внутри организации на уровне персонала. С другой стороны, такая вариативность бизнес-моделей может сделать компанию более устойчивой и экономически более мобильной. В статье раскрывается понятие "глобального менеджера", который помимо традиционных качеств, квалификаций и функций успешного менеджера должен сочетать в себе опыт международных коммуникаций и кросскультурную компетентность
Подробнее
Авторы: Мясоедов С., Бронникова Ю., Мартиросян Э.
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: глобальный менеджер, глобальный менеджмент, корпоративная культура, кросс-культурные коммуникации, кросс-культурные различия, кросс-культурный менеджмент, менеджер, мультикультурная среда, транснациональные корпорации (ТНК), управление человеческими ресурсами, управленческие кадры, человеческие ресурсы
Индексы ББК: 65.291.6-21
Представления: Формат MARC21