| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Соколов, М. М.
Трансформирующие и селективные системы: исследование по сравнительной социологии академических рынков и карьер / М. М. Соколов
// Вопросы образования. — 2019. — № 2. - С. 35 - 77. — Аннотации на русском и английском языках. — DOI 10.17323/1814-9545-2019-2-35-77. — Лит. в конце статьи.
Трансформирующие и селективные системы: исследование по сравнительной социологии академических рынков и карьер / М. М. Соколов
// Вопросы образования. — 2019. — № 2. - С. 35 - 77. — Аннотации на русском и английском языках. — DOI 10.17323/1814-9545-2019-2-35-77. — Лит. в конце статьи.
Подробнее
Авторы: Соколов М. М.
Аннотация: Исследуются связи между структурой научных карьер и организацией рынков труда. Описаны два полярных типа - селективные и трансформирующие системы. Селективная система вводит запрет на прохождение всей академической лестницы в одном учреждении и ограничивает время, проведенное на младших ступенях. Рассматриваются национальные академические особенности: конкурентоспособности рынков труда, конкурсные процедуры, географическая мобильность, пожизненные контракты, продуктивность ученого, статус академической профессии.
Отраслевые рубрики: наука, социология знания
Ключевые слова: академическая мобильность, академическая свобода, академические системы, академический рынок труда, Великобритания, географическая мобильность, Германия, институциональные академические системы, институциональные стратегии, конкурентоспособность, конкурсные процедуры, мобильность рабочей силы, модель академических рынков, модель академической карьеры, наем, научная карьера, национальные академические системы, неоинституциональная экономика, пожизненный контракт, Россия, рынок труда, селективные академические системы, сравнительная социология, США, трансформирующие академические системы, университеты, Франция, эффективность ученого
Индексы ББК: 60.561.8
Представления: Формат MARC21