Аннотация: В настоящей статье исследуется проблема определения правовой природы корпоративного договора, его места в системе договоров. Автором отмечено, что корпоративный договор и иные соглашения являются эффективным инструментом для достижения баланса интересов всех участников, его заключивших, поскольку сторонам представляется возможность заранее предусмотреть возможные конфликтные ситуации и определить правила поведения в случае их возникновения