| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Полочный шифр: 65.050я73 - М 53
Мескон, М. (Mescon M. H.).
Основы менеджмента = Management : учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; перевод с английского М. А. Майорова, Э. В. Шустер, А. А. Быковского [и др.]; общая редакция, вступительная статья Л. И. Евенко. — 4-е изд. — Москва : Дело, 2000. — 703 с. — (Зарубежный экономический учебник). — Глоссарий: с. 681-699. — ISBN 5-7749-0126-2. — ISBN 0-06-044415-0. — Текст : непосредственный.
Основы менеджмента = Management : учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; перевод с английского М. А. Майорова, Э. В. Шустер, А. А. Быковского [и др.]; общая редакция, вступительная статья Л. И. Евенко. — 4-е изд. — Москва : Дело, 2000. — 703 с. — (Зарубежный экономический учебник). — Глоссарий: с. 681-699. — ISBN 5-7749-0126-2. — ISBN 0-06-044415-0. — Текст : непосредственный.
Экземпляры: Всего: 9, из них: аб.-9 в наличии 8
Дисциплина из КО: Модели и методы принятия решений при нечеткой информации. Приложения искусственного интеллекта, Основы менеджмента
Подробнее
Авторы: Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.
Отраслевые рубрики: управление экономикой, экономика
Ключевые слова: автоматизированные системы управления (АСУ), адаптивные структуры, административные полномочия, анализ, бизнес, бюрократия, власть, влияние, внешняя среда, внутренняя среда, вознаграждение, график Ганта, групповая динамика, группы, делегирование, департаментализация, децентрализованные организации, должностная инструкция, закон результата, закон эффекта, заработная плата, иерархическая структура, интеграция, искусство управления, кадры, каналы связи, качество, классическая школа управления, комитеты, коммуникации, компенсация, компьютеризированное интегрированное производство, контроль, конфликты, корпоративная культура, корпорации, лидерство, линейные полномочия, личное влияние, льготы, массовое производство, менеджеры, менеджмент, метод "путь-цель", методы экспертных оценок, методы принятия решений, механизация, модели принятия решений, моделирование, модель Врума-Йеттона, модель Портера-Лоулера, модель Хоманса, мотивация, непрерывное производство, неформальная организация, нормирование труда, обратная связь, общественное мнение, объем работы, операционная деятельность, операционные системы, организационное развитие, организация, организация управления, ответственность, оценка, передача информации, планирование, платежная матрица, политика кнута и пряника, полномочия, построение организаций, потребности, предприниматели, принцип исключения, принцип соответствия, принятие решений, прогнозирование, продуктовая организационная структура, проектирование, производительность, производство, разделение труда, руководители, руководство, ситуационный подход, совокупный спрос, стандартизация, стандарты, стиль руководства, стратегии, стратегическое планирование, теория "X", теория "Y", теория жизненного цикла, теория игр, теория менеджмента, теория мотивации, теория ожидания, теория потребностей, теория справедливости, трудовые ресурсы, убеждение, управление, управление запасами, управление конфликтами, управление производительностью, управление производством, функции управления, характеристика, харизма, централизованные организации, человеческие ресурсы, экономический анализ, этика, эффект Хоторна, эффективность
Индексы ББК: 65.050я73, 65.290-2я73, 65.290-23я73, 65.290-64-21я73, 65.290-80я73, 88.59я73, 32.973.21я73
Переиздания: RU/IS/BASE/264535668, RU/IS/BASE/132239116, RU/IS/BASE/135694882
Представления: Формат MARC21