| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Полочный шифр: 60.55-42я73 испр. - Л 96
Лютенс, Ф. (Luthans F.).
Организационное поведение = Organizational Behavior : учебник для вузов / Ф. Лютенс ; перевод с английского О. Е. Гончаровой, В. А. Маринова, Т. С. Самохина [и др.]; научный редактор С. Р. Филонович. — Перевод с 7-го изд. на англ. языке. — Москва : ИНФРА-М, 1999. — 692 с. — (Университетский учебник). — Лит.: с. 686-691. - Примеч. и лит. для доп. чтения. — ISBN 5-86225-899-X. — ISBN 0-07-039180-7.
Организационное поведение = Organizational Behavior : учебник для вузов / Ф. Лютенс ; перевод с английского О. Е. Гончаровой, В. А. Маринова, Т. С. Самохина [и др.]; научный редактор С. Р. Филонович. — Перевод с 7-го изд. на англ. языке. — Москва : ИНФРА-М, 1999. — 692 с. — (Университетский учебник). — Лит.: с. 686-691. - Примеч. и лит. для доп. чтения. — ISBN 5-86225-899-X. — ISBN 0-07-039180-7.
Экземпляры: Всего: 1, из них: аб.-1 в наличии 1
Подробнее
Авторы: Лютенс Ф.
Отраслевые рубрики: организационное поведение, социология, социология организаций
Ключевые слова: бюрократия, ведение переговоров, власть, внутриличностные конфликты, вознаграждение, групповая динамика, группы, децентрализация, диверсификация рабочей силы, дискриминация, зарубежный опыт, иерархия потребностей Маслоу, информационные технологии, классификации власти, команды, коммуникации, коммуникационные технологии, конфликты, лидерство, личность, межгрупповое поведение, межличностный конфликт, менеджер, менеджмент, метод "мозговой штурм" (метод Дельфи), методология, методы организационного развития, методы сравнения, модель Портера-Лоулера, модификации, мотивация, мотивы, научение, национальная культура, неформальные группы, организации, организационная культура, организационное развитие, организационные изменения, организационные конфликты, организационные системы, организация управления, поведенческие методы, поведенческие модели, политика, принятие решений, причины стресса, проектирование рабочего места, реинжиниринг, сетевые структуры, социализация, социальная психология, социальные группы, стиль лидерства, стресс, теория ERG Альдерфера, теория атрибуции, теория лидерских черт, теория лидерства, теория Локка, теория мотивации Герцберга, теория ожиданий Врума, теория организации, теория организационного поведения, теория социального научения, теория трудовой мотивации, типы культур, удовлетворенность трудом, управление, управление впечатлением, управление качеством, управление поведением, управленческое лидерство, установки, целеполагание, централизация, этика, этическое поведение, эффекты стресса
Индексы ББК: 60.55-42я73, 65.050.2я73, 88.54я73
Представления: Формат MARC21