| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Том, Н.
Тенденции и перспективы развития управления персоналом / Н. Том
// Проблемы теории и практики управления. — 2000. — № 6. - С. 95 - 100.
Тенденции и перспективы развития управления персоналом / Н. Том
// Проблемы теории и практики управления. — 2000. — № 6. - С. 95 - 100.
Подробнее
Авторы: Том Н.
Аннотация: Управление персоналом должно содействовать повышению адаптационных способностей предприятия в условиях меняющейся внешней среды. Процессуальные функции включают определение кадровых потребностей, набор, развитие, использование, сохранение и сокращение персонала. Профильные функции - контроллинг, маркетинг, информационное обслуживание и организация управления персоналом - предназначены для поддержки процессуальных функций
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: информационное обслуживание, кадровая политика, контроллинг, маркетинг, организация управления
Индексы ББК: 65.291.6-21
Представления: Формат MARC21