Аннотация: В статье исследованы правовые механизмы введения электронных трудовых книжек в систему социально-трудовых правоотношений. Выявлены преимущества и недостатки электронной трудовой книжки по отношению к бумажной трудовой книжке. Проведен анализ действующего трудового законодательства относительно обязанностей работодателя по формированию сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ