Аннотация: Возрастание негативного влияния коррупции на формирование профессионального кадрового состава работников аппарата суда, снижающего качество их работы, определяет необходимость оптимизировать механизм противодействия коррупции в судебной деятельности. Внутриведомственной основой противодействия коррупции являются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Особенности законодательного регулирования, практики создания и функционирования таких комиссий позволяют выделить ряд проблем, препятствующих их эффективной деятельности. В статье обоснованы предложения, направленные на оптимизацию работы комиссий: кадрового состава, внутреннего и внешнего взаимодействия. В настоящее время комиссии являются объединенными, включающими в свой состав представителей судов различного уровня. Однако при формировании комиссий остается нерешенным вопрос об участии мировых судей в их деятельности. На уровне ведомственных документов следует предусмотреть формирование состава комиссий таким образом, чтобы обеспечить представительство судов всех уровней и всех звеньев судебной системы в соответствующих субъектах. Внутреннее взаимодействие должно определять порядок работы комиссий с судами и управлениями Судебного департамента в регионах. Внешнее взаимодействие должно обеспечивать координацию работы с органами государственной власти и институтами гражданского общества