| Найдено документов - 1 | Профессиональный поиск | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Хлевная, Е. А.
Система эмоционального мониторинга как инструмент повышения эффективности управления / Е. А. Хлевная, Т. С. Киселёва, А. В. Мыльник. — Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 5. - С. 98 - 104 : рис. — Лит. в конце статьи.
Система эмоционального мониторинга как инструмент повышения эффективности управления / Е. А. Хлевная, Т. С. Киселёва, А. В. Мыльник. — Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 5. - С. 98 - 104 : рис. — Лит. в конце статьи.
Для просмотра необходимо войти в личный кабинет
Аннотация: Специфика человеческих ресурсов в отличие от всех других состоит в том, что люди наделены интеллектом и эмоциями. Их реакция на внешнее воздействие эмоционально осмысленная, и процесс взаимодействия между субъектами является как минимум двусторонним. Мониторинг эмоций является частью целостного процесса повышения эффективности организации в условиях меняющейся бизнес-среды и призван выявить существующие в командах эмоциональные проблемы и барьеры, мешающие принятию высокоэффективных ситуационных решений.
Внешний ресурс:
Библиотечная система Университета "Дубна". Электронная версия. Доступ по номеру читательского билета и фамилии читателя
Подробнее
Авторы: Хлевная Е. А., Киселёва Т. С., Мыльник А. В.
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: инновационное управление, конкурентоспособность предприятия, менеджмент (управление предприятием), мониторинг персонала, мониторинг эмоций, Россия, система эмоционального мониторинга, технология управления, управление эмоциями, эмоциональный интеллект, эффективность управления
Индексы ББК: 65.291.291.6-21
Представления: Формат MARC21