| Найдено документов - 1 | Найти похожие: "Заглавие" = 'Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Полочный шифр: 65.291.6-21 - И 30
Йеттер, В.
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью = Effective personnel selection. Method of structured interview : монография / В. Йеттер ; перевод с английского О. А. Шипилова; редактор О. В. Свинченко; научный редактор Е. А. Столярчук. — Харьков : Гуманитарный Центр, 2011. — 360 с. — Прил.: с. 322-352. - Лит.: с. 353-358. — ISBN 9789668324765. — Текст : непосредственный.
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью = Effective personnel selection. Method of structured interview : монография / В. Йеттер ; перевод с английского О. А. Шипилова; редактор О. В. Свинченко; научный редактор Е. А. Столярчук. — Харьков : Гуманитарный Центр, 2011. — 360 с. — Прил.: с. 322-352. - Лит.: с. 353-358. — ISBN 9789668324765. — Текст : непосредственный.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб.-2 в наличии 2, ч/з-1 в наличии 1
Подробнее
Авторы: Йеттер В.
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: ассессмент-центр, бенчмаркинг, биржа труда, диагностика пригодности, интервью, интервьюер, компьютерная система интервьюирования, консультанты, критерии требований, маркетинг, метод интервью, методы отбора персонала, мотивация, онлайн-ведомство, отбор персонала, оценка интервью, оценка персонала, персонал, подбор персонала, потребности в персонале, предварительный отбор, принятие решений, рекрутинг, рекрутинг-процесс, руководители, ситуативное интервью, стимулирование персонала, структурирование интервью, талантливый персонал, требования к персоналу, тренинг проведения интервью, управление изменениями, управление талантами, управление человеческими ресурсами, человеческие ресурсы, человеческий потенциал, экономическая эффективность, электронный рекрутинг
Индексы ББК: 65.291.6-21, 65.240, 65.240.54
Представления: Формат MARC21