| Найдено документов - 1 | Найти похожие: "Заглавие" = 'Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего - к частному и разному' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Карамышева, Н. М.
Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего - к частному и разному / Н. М. Карамышева
// Журнал социологии и социальной антропологии. — 2004. — Т. VII, № 2. - С. 182 - 195 : табл., схем. — Лит. в конце статьи.
Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего - к частному и разному / Н. М. Карамышева
// Журнал социологии и социальной антропологии. — 2004. — Т. VII, № 2. - С. 182 - 195 : табл., схем. — Лит. в конце статьи.
Подробнее
Авторы: Карамышева Н. М.
Аннотация: Выход из глубокого системного кризиса невозможен без осознания того, что перемены не могут ограничиваться узкоэкономической областью. Переход к стадии устойчивого экономического роста возможен лишь на базе формирования личностного потенциала производства, развития инициативы и предприимчивости, социальной мобильности работников. В этом плане осмысление проблемы и социальная оценка ситуации в сфере трудовой деятельности работников приватизированных предприятий дает возможность для разработки механизмов социального и экономического регулирования их поведения
Отраслевые рубрики: социология, экономическая социология
Ключевые слова: коллективный договор, приватизация, приватизированные предприятия, производственный коллектив, промышленное производство, профессиональные союзы (профсоюзы), Россия, социальное партнерство, трудовая деятельность, трудовые отношения, трудоустройство, устойчивое экономическое развитие, экономический рост
Индексы ББК: 60.561.2(2Рос)
Представления: Формат MARC21