Аннотация: Сделана попытка приложения концепции многовекторной модернизации к российской экономике, которая основана на представлениях о промышленном предприятии как системе согласованного взаимодействия составляющих его подструктур: производственной, социальной, технологической, когнитивной и др. Основываясь на данных социологического исследования доказывается, что успешная модернизация промышленного предприятия должна осуществляться в режиме консистентного осовременивания всех его подструктур. Актуализируется идея особой важности субъекта труда в производящей экономике и в ходе модернизации развития; показаны факторы, препятствующие самореализации работника и приводящие к имплозии, угасанию его субъектности в труде.