Аннотация: Рассматривается становление новых-социально трудовых отношений в России. Основное внимание уделено анализу коллективно-договорного процесса. Автор концентрирует внимание на отраслевых соглашениях, коллективных договорах, регулирующих заработную плату и другие основные условия труда. Коллективно-договорное регулирование может сыграть важную роль при проведении модернизации как фактор, обеспечивающий социальную стабильность в обществе.