ГлавнаяБлог библиотекаря Читаем, обсуждаем, смотрим...

Московские библиотеки обязали омолаживать кадровый состав

16 января 2015 г. Читаем, обсуждаем, смотрим... Комментариев (0)

В Москве приняли ключевые показатели эффективности учреждений культуры. Департамент культуры столицы утвердил ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, или KPI), по которым будет оцениваться работа библиотек, театров, музеев, парков и других подведомственных учреждений Москвы. Как отметил глава департамента Сергей Капков, KPI были разработаны по рекомендациям Минкультуры, а также по итогам пилотных проектов в учреждениях культуры города. От выполнения установленных норм с текущего года напрямую будет зависеть заработная плата руководителей, а также премии и надбавки отдельных творческих работников — артистов, педагогов и т.д. Информация о KPI будет прописана в контрактах и должностных инструкциях. Нововведения не коснутся лишь сотрудников с фиксированной ставкой. Показатели эффективности работы столичных культурных учреждений будут двух типов: общие и индивидуальные. К примеру, среди единых для всех организаций требований — качественное ведение интернет-сайта учреждения, своевременная аттестация персонала, отсутствие обоснованных жалоб от граждан, а также, безусловно, выполнение плана. Индивидуальные, или специфические, показатели утверждены в приказе Департамента культуры отдельно для разных типов учреждений. В частности, согласно индивидуальным KPI, библиотекам придётся укомплектовывать штаты молодыми кадрами — не менее пятой части всего штата, а желательно четверть и более, должны составлять сотрудники до 35 лет. В настоящее время, по данным Московского городского библиотечного центра, средний возраст столичных библиотекарей составляет 50 лет. Кроме того, библиотеки должны будут выполнять план по внесению записей в Единый электронный каталог, обеспечивать рост внебюджетных доходов, участвовать в городских конкурсах социокультурных, творческих и иных проектов, а также обеспечить увеличение количества обращений в учреждения на 15% и более по сравнению с предыдущим годом. Чтобы соответствовать установленным показателям эффективности, отмечает руководитель Московского городского библиотечного центр Борис Куприянов, библиотекам придётся изменить многое в своей работе. Однако, по его словам, создание прямой зависимости между оплатой труда работников и KPI положительно отразится на зарплатах библиотекарей и состоянии дел в учреждениях в целом. Источник

Комментировать

Ваше имя:   Email:

Комментарий:

Сменить картинку