| Найдено документов - 3 | Найти похожие: "Заглавие" = 'Мотивация трудовой деятельности' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Документ
Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / В. П. Пугачев, Т. В. Зайцева, Г. В. Черняева [и др.] ; под редакцией В. П. Пугачева. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 394 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. — Серия основана в 1996 году. — ISBN 978-5-16-004575-7. — Текст : электронный.
Внешний ресурс:
ЭБС ZNANIUM. Электронная версия. Доступ по логину и паролю. Доступ до 31.12.2025
Подробнее
Авторы: Пугачев В. П., Зайцева Т. В., Черняева Г. В., Батоврина Е. В., Опарина Н. Н.
Отраслевые рубрики: экономика, экономика труда
Ключевые слова: государственное регулирование, групповое влияние, денежные стимулы, деструктивная мотивация, дифференциация персонала, должностные оклады, духовные потребности, заработная плата, зарубежный опыт, иерархия, карьера, качество трудовой жизни, квалификационный разряд, компенсационный пакет, контракты, конформность, лидерство, личность, материальные потребности, методика мотивации, методы оценки должностей, микрополитика, модель Портера-Лоулера, модель трудового процесса, мотив, мотивационные ситуации, мотивация, мотивация труда, объект мотивации, оплата труда, организационная культура, организационная мотивация, организация труда, оценка труда, оценка трудового вклада, партисипативное управление, переходная экономика, персонал, позиционирование компании, потребности, предметная деятельность, премии, премирование, природа человеческих потребностей, производительность труда, процесс труда, рабочая группа, развитие личности, разделение труда, распределение премиального фонда, ресурсы мотивации, реформирование оплаты труда, роль человека в обществе, Россия, руководители, рынок труда, рынок труда, самомотивация, система мотивации, система стимулирования, служебная карьера, социальные гарантии, социальные льготы, специализация труда, статусно-должностная мотивация, стимул, стратегия компании, стратификационные стимулы, теория Адамса, теория Альдорфера, теория Герцберга, теория Макгрегора, теория МакКлелланда, теория мотивации, теория ожиданий Врума, теория оплаты труда, теория Оучи, теория потребностей Маслоу, теория справедливости, теория человеческих отношений, теория эффективности, труд, трудовая деятельность, трудовой потенциал, трудовой процесс, трудовые ресурсы, управление мотивацией, управление персоналом, управленческий труд, уровень жизни, условия труда, ценности, человеческие ресурсы, человеческий капитал, эффективность труда, эффективность управления
Индексы ББК: 65.24я73, 65.240я73, 65.240.5я73, 65.241я73, 65.245я73, 65.291.6-21я73, 60.821.5я73
Переиздания: RU/IS/BASE/458757049
Представления: Формат MARC21
2. Книга
Полочный шифр: 65.24я73 - М 851
Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / В. П. Пугачев, Т. В. Зайцева, Г. В. Черняева [и др.] ; под редакцией В. П. Пугачева. — Москва : ИНФРА-М, 2014. — 394 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. — Серия основана в 1996 году. — ISBN 9785160045757. — Текст : непосредственный.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб.-3 в наличии 3
Подробнее
Авторы: Пугачев В. П., Зайцева Т. В., Черняева Г. В., Батоврина Е. В., Опарина Н. Н.
Отраслевые рубрики: экономика, экономика труда
Ключевые слова: государственное регулирование, групповое влияние, денежные стимулы, деструктивная мотивация, дифференциация персонала, должностные оклады, духовные потребности, заработная плата, зарубежный опыт, иерархия, карьера, качество трудовой жизни, квалификационный разряд, компенсационный пакет, контракты, конформность, лидерство, личность, материальные потребности, методика мотивации, методы оценки должностей, микрополитика, модель Портера-Лоулера, модель трудового процесса, мотив, мотивационные ситуации, мотивация, мотивация труда, оплата труда, организационная культура, организационная мотивация, организация труда, оценка труда, оценка трудового вклада, партисипативное управление, персонал, позиционирование компании, потребности, предметная деятельность, премии, премирование, природа человеческих потребностей, производительность труда, процесс труда, рабочая группа, развитие личности, разделение труда, распределение премиального фонда, ресурсы мотивации, реформирование оплаты труда, роль человека в обществе, Россия, руководители, рынок труда, рынок труда, самомотивация, система мотивации, система стимулирования, служебная карьера, социальные гарантии, социальные льготы, специализация труда, статусно-должностная мотивация, стимул, стратегия компании, стратификационные стимулы, теория Адамса, теория Альдорфера, теория Герцберга, теория Макгрегора, теория МакКлелланда, теория мотивации, теория ожиданий Врума, теория оплаты труда, теория Оучи, теория потребностей Маслоу, теория справедливости, теория человеческих отношений, теория эффективности, труд, трудовая деятельность, трудовой потенциал, трудовой процесс, трудовые ресурсы, управление мотивацией, управление персоналом, управленческий труд, уровень жизни, условия труда, ценности, человеческие ресурсы, человеческий капитал, эффективность труда, эффективность управления
Индексы ББК: 65.24я73, 65.240я73, 65.240.5я73, 65.241я73, 65.245я73, 65.291.6-21я73, 60.821.5я73
Переиздания: RU/IS/BASE/451570216
Представления: Формат MARC21
3. Книга
Полочный шифр: 65.24я73 - Е 307
Егоршин, А. П.
Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / А. П. Егоршин ; рецензенты А. Я. Кибанов, А. М. Карякин. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2006. — 464 с. — (Высшее образование). — Серия основана в 1996 году. — Глоссарий: с. 447-454. - Лит.:455-459. — ISBN 5-16-002793-9. — Текст : непосредственный.
Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / А. П. Егоршин ; рецензенты А. Я. Кибанов, А. М. Карякин. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2006. — 464 с. — (Высшее образование). — Серия основана в 1996 году. — Глоссарий: с. 447-454. - Лит.:455-459. — ISBN 5-16-002793-9. — Текст : непосредственный.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб.-1 в наличии 1, ч/з-1 в наличии 1
Подробнее
Авторы: Егоршин А. П.
Отраслевые рубрики: экономика, экономика труда
Ключевые слова: безработные, бестарифная система, гибкая оплата труда, государственное регулирование, доходы, духовные потребности, заработная плата, зарубежный опыт, иерархия, карьера, качество трудовой жизни, квалификационный разряд, контракты, коэффициент трудового вклада, критерии эффективности, лидерство, личность, материальные потребности, методика мотивации, минимальный размер оплаты труда (МРОТ), модель Портера-Лоулера, модель трудового процесса, мотив, мотивация, мотивация труда, оплата труда, оценка труда, оценка трудового вклада, партисипативное управление, переходная экономика, персонал, повременная оплата труда, потребности, премии, премирование, прожиточный минимум, производительность труда, развитие личности, разделение труда, распределение премиального фонда, реформирование оплаты труда, роль человека в обществе, Россия, рынок труда, сдельная оплата труда, служебная карьера, социальные гарантии, социологические исследования, специализация труда, статистика заработной платы, стимул, тарифная система, тарифная ставка, теория мотивации, теория ожиданий Врума, теория оплаты труда, теория потребностей Маслоу, теория эффективности, труд, трудовая деятельность, трудовой потенциал, трудовой процесс, трудовые ресурсы, управление персоналом, управленческий труд, уровень жизни, человеческие ресурсы, человеческий капитал, экономически активное население, эффективность труда, эффективность управления
Индексы ББК: 65.24я73, 65.240я73, 65.240.5я73, 65.241я73, 65.245я73, 65.291.6-21я73
Представления: Формат MARC21