Аннотация: Рассматривается новый для сферы государственного управления подход психологического анализа организаций на основе обращения к понятию социальной идентичности. Анализируется развитие данного подхода в психологии, возможности его применения в изучении межличностных и межгрупповых отношений в организации. Приводятся примеры изучения проблем лидерства, стрессов, а также различных аспектов деятельности организации на основе психоанализа...