| Найдено документов - 1 | Найти похожие: "Заглавие" = 'Организация оценки результативности деятельности российских госслужащих с учетом особенностей административной модели' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Божья-Воля, А. А.
Организация оценки результативности деятельности российских госслужащих с учетом особенностей административной модели / А. А. Божья-Воля
// Вопросы государственного и муниципального управления. — 2011. — № 3. - С. 62 - 73 : табл., схем. — Аннотация статьи на английском языке: с. 184 - 185. — Лит. - Примеч.
Организация оценки результативности деятельности российских госслужащих с учетом особенностей административной модели / А. А. Божья-Воля
// Вопросы государственного и муниципального управления. — 2011. — № 3. - С. 62 - 73 : табл., схем. — Аннотация статьи на английском языке: с. 184 - 185. — Лит. - Примеч.
Подробнее
Авторы: Божья-Воля А. А.
Аннотация: Предлагается подход к организации процесса планирования, отслеживания и контроля результативности госслужащих в России, основанный на использовании опыта стран со схожей практикой государственного управления.
Отраслевые рубрики: социальное управление
Ключевые слова: Австралия, административное управление, Бельгия, Бразилия, Великобритания, Германия, государственная служба, государственное управление, государственные служащие, государственные услуги, исполнительная власть, Канада, контроль результативности, Корея, модели государственного управления, модели управления, мониторинг результативности, Нидерланды, Новая Зеландия, оплата по результатам, оценка результативности, планирование результатов, Россия, руководящие сотрудники, стимулирование результативности, США, управление результативностью, функции управленния, Франция, эффективность государственных органов, эффективность государственных служащих, эффективность управления
Индексы ББК: 60.8в631
Представления: Формат MARC21