Аннотация: Рассматривается карьерное консультирование как актуальный ресурс формирования компетенций и повышения профессионализма специалистов в области госуправления и муниципального управления. Данный вид консультирования является способом улучшения деятельности организации в целом. Приводятся результаты анализа карьерных ориентаций служащих, которые могут использоваться при проведении консультирования и выступать ключевыми моментами эффективного обучения и развития специалистов сферы государственной и муниципальной службы.